중소기업청년대출 연장 관련하여 질문드립니다

중소기업청년대출 연장 관련하여 질문드립니다

작성일 2022.08.25댓글 2건
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예전에 중소기업에 재직하여 중소기업청년전세대출 (100%)를 받아 전세계약을 했습니다.
그러나 지금 퇴사를 하였고 지금 계약기간은 4개월 남짓 남아있는 상태입니다.
대출연장을 하려면 중소기업에 재직하고 있어야 한다는데 사정상 지금 당장 취업이 힘들어서
피시방 아르바이트를 하려하는데 피시방 아르바이트도 중소기업청년대출 연장을 할 수 있는
기업에 해당이 되나요? 일반가게도 중소기업에 포함은 된다고는 하는데 그래도 확실하게 
알고싶어서 질문드립니다.  


#중소기업청년대출 연장 #중소기업청년대출 연장 서류 #중소기업청년대출 연장 퇴사

profile_image 익명 작성일 -

pc방 아르바이트는 중소기업청년전세대출 조건 안되구요.

다만, 최초 연장은 간편심사로 처리되기에 재직확인 없이 연장될수도 있습니다.

이용 중 연체관련 문제는 없었죠?

profile_image 익명 작성일 -

[질문]

예전에 중소기업에 재직하여 중소기업청년전세대출 (100%)를 받아 전세계약을 했습니다.

그러나 지금 퇴사를 하였고 지금 계약기간은 4개월 남짓 남아있는 상태입니다.

대출연장을 하려면 중소기업에 재직하고 있어야 한다는데 사정상 지금 당장 취업이 힘들어서

피시방 아르바이트를 하려하는데 피시방 아르바이트도 중소기업청년대출 연장을 할 수 있는

기업에 해당이 되나요? 일반가게도 중소기업에 포함은 된다고는 하는데 그래도 확실하게

알고싶어서 질문드립니다.

[답변]

일반가게 및 PC방등에서 하시는 아르바이트는 중소기업에 해당 안됩니다.

연장하시기 전에, 중소기업에 1개월정도만 재직하시면 되는데,

혹시 이 조건이 충족되지 않을경우, 대출 해지가 될 수 있습니다.

만약 대출이 해지된다면, 버팀목청년대출로도 진행하실 수 있습니다.

버팀목 청년대출 또한 금리가 저렴한 편인데, 중소기업 청년대출과 같이

조건이 까다로운 편이라, 미리 꼭 확인하시고 손해보시는 일 없도록 하길 바랍니다!

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