출,퇴근 산재보험과 자동차보험이 중복 보상 가능한 보험

잠시만요

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잠시 착오가 있으신거 같은데요

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정액보험을 제외하고 실손보험의 종류는 모두 중복보장이 안되는 것이 원칙입니다.

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예를 들어 골절 30만원의 담보에 가입되어있는 경우라면(이런 것이 액수가 정해져있는 정액보험입니다)

산재로 처리될 경우 골절에 관한 치료비를 받고

본인의 상해보험에서 30만원을 추가로 보상받는 것이 맞지만

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자동차 사고로 병원 치료를 받는 경우

치료비를 산재처리 한다면 자동차보험과 중복보장이 안됩니다.

둘 중에 한가지 보험으로 처리해야 합니다.

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정확한 내용을 위해 확인이 필요할것 같습니다

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출,퇴근 산재보험과 자동차보험이 중복 보상 가능한지 여부는 보험사의 정책 및 각 보험 상품의 조항에 따라 다를 수 있습니다.

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일반적으로 출,퇴근 산재보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대한 보상을 제공하고, 자동차보험은 차량 사고로 인한 손해에 대한 보상을 제공합니다. 중복 보상 가능 여부는 각각의 보험 상품의 약관 및 보상 범위를 정확하게 확인해봐야 합니다.

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현대, 메리츠, 케이비 등의 다양한 보험사들이 있지만, 보험 상품마다 다를 수 있으며, 최근의 정책 변화에 따라 상황이 달라질 수 있습니다.

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따라서, 이러한 중복 보상 가능 여부에 대해서는 직접 해당 보험사나 보험 대리점에 문의하여 상세한 안내를 받아보시는 것이 좋을 것입니다. 보험 전문가의 조언을 듣고, 자신에게 맞는 적절한 보험 상품을 선택하는 것이 중요합니다.

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소액결제 및 콘텐츠이용료는 각 한도 최대 100만원까지 가능하십니다.

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미납 및 정책이 있으셔도 가능하십니다

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추가상담 있을시 말씀 댓글 남겨주시면 도움 드리겠습니다!

산재보상과 자동차보험 보상이

모든 경우 중복하여

보상을 받을 수 있는 것이 아니라

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자동차보험 중 자손(자기신체사고)에 대하여

자손과 산재 모두 보상받을 수 있는 보험회사가

상기 3개 회사이며

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그 외 삼성, DB, 한화, 흥국, 롯데, 악사는

순서를 잘 선택하면

3가지 보상을 받을 수 있습니다.

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동일한 배상책임에 대해서는

중복하여 보상을 받을 수 없으나

산재의 배상책임과 자손의 인보험은

약관에 따라 중복 보상을 받는 것이 가능하며,

이는 차주, 운전자, 이들의 가족 등에 모두 적용되며

자손 아닌 자상의 경우는

또 다를 수 있어

전문가의 도움을 받은 것이 좋습니다.

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안녕하세요. 출퇴근 산재보험과 자동차보험의 중복 보상 가능 여부는 각 보험사의 보험 상품 및 약관에 따라 다를 수 있습니다.

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일반적으로는 출퇴근 산재보험은 근로자가 직장으로 출퇴근하는 도중 발생한 상해에 대한 보상을 제공하고, 자동차보험은 자동차 사고로 인한 손해를 보상해주는 보험입니다.

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현대해상, 메리츠화재, KB손해보험 등 대부분의 보험사들은 출퇴근 산재보험과 자동차보험의 중복 보상을 허용하고 있습니다. 하지만 정확한 내용은 해당 보험사의 상품별 약관을 확인해보시는 것이 좋습니다. 각 보험사의 고객센터나 온라인 상담을 통해 자세한 내용을 문의하시는 것을 추천드립니다.

이상 비즈뱅크 답변이였습니다. 도움이 되셨다면 답변확정 부탁드립니다 :)

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