야매니져님 질문이요

안녕하세요.

 

롯데리아의 궁금증을 알려드리는 야매니저입니다.

 

 

1. 재학, 휴학은 이력사항이 되지 못하며 고졸에 해당됩니다.

 

아르바이트 채용이 아닌 직장인, 회사원을 고용하는 것이므로

 

당연히 대학교 졸업이 되어야합니다. 대학교를 재학, 휴학중이라고 하면

 

결국 졸업을 한 경력은 고등학교 졸업밖에 되지 않기 때문에

 

대학교를 졸업해야 입사지원이 가능합니다.

 

 

2. 직원으로 일하실 생각이라면 졸업을 하고 입사하시기 바랍니다.

 

아르바이트는 고졸이든 재학이든 휴학이든 상관없겠지만

 

직원은 다릅니다. 대학교 졸업과 고졸의 차이는 엄청납니다.

 

그리고 다른 직종에서 일을 하실때에도 휴학, 재학은 채용되지 않습니다.

 

 

3. 질문자님이 말씀하시는 사채는 가맹점인듯 합니다.

 

가맹점인 경우 본사와는 별개로 운영되며 가맹점주가 고용하는

 

직원입니다. 추천을 해준 다는 것은 가맹점 직원으로 가맹점주에게

 

추천을 하겠다는 것으로 보여집니다. 본사채용의 경우 추천을 한다면

 

인사담당자가 가산점을 부여할 수는 있으나 서류전형이 통과되지 않습니다.

 

사채매니저 중 가맹과 직영의 차이를 정확히 파악하지 못하신 듯 합니다.

 

 

4. 가맹점 매니저일 경우 어느정도 대우를 해주기도 합니다.

 

가맹점 매니저일 경우 대우를 해주기는 하나 원래 계시던 매장에서

 

채용되어야 경력을 인정하는 것이지 다른 매장에서는 인정하지 않는 경우가

 

대부분입니다. 근무자 이력만을 취급합니다. 그리고 직영점 즉, 본사의

 

채용일 경우 아르바이트 경력 유무는 중요하지 않습니다.

 

 

5. 병역문제가 해결되었다면 상관없습니다.

 

완전 면제를 받아 군대를 가지 않아도되는 면제자일 경우 입사지원이

 

가능합니다만 신체적 결격사유가 있어 면제된 경우 채용이 불가능할 수도 있습니다.

 

면제 사유 제출을 요구하는 경우도 있으며 사유서나 증빙자료를 통해

 

채용이 되지 않을수도 있습니다.

 

 

 

한가지 주제넘는 참견을 해보자면 현재 계시는 매장에서

 

어느정도 실력과 경력을 쌓으셔서 근무자분들이 직원으로 추천을

 

하는 것 같은데 근무자를 하실거라면 본사채용에 지원을 해보심이

 

좋겠습니다. 그리고 4년제 이상 졸업이신 경우 주식회사 롯데 에서채용하는

 

공채도 있습니다. 공채의 경우 일정기간 매장에서 실전 근무 후

 

본사에서 관리직으로 일하는 경우가 대부분입니다.

 

사채 직영매니저의 경우 최대 진급 직책이 점장이라고 보셔도 무난합니다.

 

공채 직영매니저는 잠시 쓰고있는 감투와 같습니다.

 

공채 직영 근무자의 경우 주임, 계장 등의 직급으로 금방 승진합니다.

 

사채 가맹매니저의 경우 급여도 적고 복리후생도 그닥 좋은 편이 아니라

 

추천하지 않는 편입니다.

 

 

도움되셨기를 바랍니다.