uae bnpp 원자력발전소 취업

에서 중동, 이슬람, 아랍어 관련 답변을 주로 달고 있는 swastika3입니다.

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참고로 전 중동 지역학/아랍어 전공자이며 전공을 살려 중동/아랍 17개국에서 19년 이상

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공관/대기업/개인 사업 경력을 지속하고 있으며

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UAE 바라카 원전 정규직 원청 고위 간부 출신으로 현지에서 1년 이상 근무한 바 있습니다.

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질문자님의 질문에 대한 답변을 드리겠습니다.

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@. uae bnpp 원자력발전소 취업

안녕하세요.

미래를 명확히 그리고 싶은 대한민국의 한 20대 청년입니다.

만약 이 한국소재의 협력업체에 들어가게된다면 1년이상 국내 원자력발전소에서 트레이닝후에 uae원전에 방사선안전관리분야로 투입될 예정입니다.

몇가지 정말 궁금한 사항들이 있습니다.

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1. 제 목표는 엘지화학이나 삼성sdi와 같은 대기업의 방사선안전관리자로서 일하는 것입니다. 원전에서 방사선안전관리자로 일한것이 대기업 방사선안전관리자로 입사하는데 경력으로 인정할까 여쭙습니다.

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-> 대기업을 가시려면 중소나 중견에서는 이직이 아주 특출나거나 건설 경기가 너무 좋아서 대기업에서

인력을 너무 많이 뽑는 천재일우의 기회(이런 경우는 드뭅니다.)가 있지 않은 이상

중견 혹은 중소에서 대기업으로 이직하는 건 하늘의 별따보다 어렵습니다.

그리고 현재 정권의 원전 관련 정책이라던가 세계적으로 장기화된 해외 건설 수주의 불황 등을

본다면 어렵습니다.

물론 건설이 경험산업이기에 경력을 어디에서 쌓았느냐가 중요하긴 하지만

문제는 질문자님이 그만한 역량과 자격조건이 되서 해당 대기업 인사팀의 기준을 충족시키고 나서

거기서 채용이 확정되어야 하는 부분입니다.

즉 대기업 이직은 중견이나 중소에서 현재 건설 시장 흐름으 보면 상당히 어렵다는 말씀부터

객관적으로 드립니다.

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2. 근무중에도 목표를 달성하기위해 계속 공부를 할 생각입니다. 제가 듣기로는 3교대이고 보통의 경우는 7ㅡ18시(10시간근무)까지하는 걸로 알고있습니다. 이런부분들과 중동 원전의 근무환경을 미루어보았을때 어느정도의 공부여건이 되는지 궁금합니다(물론 개인별 의지와 체력이 다르겠지만 제가 결국 여쭤보는 것은 근무강도가 됩니다. 아직 3교대나 원전과 같은 환경에서 근무해보지 않아 전혀 예상이 가지 않는 상태입니다)

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-> 대기업 원청 관련된 사람들도 개인 공부하기 어려운데 거기서 질문자님이 공부하시는 게 현실적으로

녹록치 않습니다. 특히 하청 내지 협력업체면 대기업 원청에서 쪼면 그 공부할 시간 없이 근무를 주말까지

해야 하는 경우들은 비일비재 합니다.

그리고 질문자님이 해당 기업에서 누구를 만나느냐에 따라 달라집니다.

첫번째, 질문자님의 사정을 이해하는 아주 좋은 사수나 팀장급 직원을 만나면 그게 용인이 되긴 하겠지만

두번째, 업무 중시를 하는 사수나 팀장급 직원이 본다면 '신입사원 주제에 계속 공부만 해서 여기 경력 조금

쌓고 딴데로 이직하려 한다'고 금방 꿰뚫어 보고 이런게 소문이 퍼지면 질문자님에게 좋을게 하나도

없습니다.

즉 공부를 하셔도 개인 시간에 남들 안 보이게 하시란 말입니다.

또한 근무 강도는 사람에 따라 다른데 일단 여기서 사전 교육을 받는다 쳐도 현지에서 실무를

적응하는데 6개월 이상 걸립니다.

그리고 이거 따라가고 하시려면 공부할 시간 조차 안 납니다.

또한 질문자님이 중소나 중견을 가시는 상황이라면 직급이 낮아도 혼자서 북치고 장구 치고 업무 관련된

온갖 잡다한 것들을 처리하느라 공부할 시간이 실질적으로 많지 않다는 것이 현실입니다.

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3. 앞서 말씀드렸다시피 uae 원전 방사선안전관리 채용에 지원했지만 국내에서 트레이닝을 받은 후 uae로 갈 수 있다고 합니다. 문제는 국내에서 트레이닝 명목으로 근무하는 동안 급여는 매우 적습니다(제가 현재 근무하는 회사의 급여와 비교하여) 그리고 트레이닝 기간이 최소 1년이고 최대는 몇년이 될지 모른다라고 말씀하십니다. 몇전 여쭤봤지만 왜그런지 명확한 이유와 설명은 안주십니다.

이런상황에서 적은 급여로 오지(문화생활이 힘든)의 원자력발전소에서 20대를 보낼 가치가 있을까 의문이 듭니다.

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-> 트레이닝은 '수습'입니다. 그리고 '수습'이라고 하면서 질문자님 교육을 시킨다는 명목으로

돈을 적게 주는 건 '양아치' 기업입니다.

대기업 거기 원청인 삼성이나 현대를 봐도 긴입사원 엔지니어 보내도 트레이닝 명목이라고 해도

수당 다 줍니다.

그리고 현재 질문자님이 재직 중인 회사가 '정규직'으로 계신 거 같고 이건 보아하니 '현지채용'이란

말을 하면 이건 게약직이기 때문에 돈을 더 줘도 장래를 보시면 가시면 안 됩니다.

이유는 질문자님이 아무리 뛰어난 역량이 있어도 정규직에서 계약직 가버리시고 나중에 정규직

다른 직장으로 가신다고 하면 제가 인사팀 업무도 해봐서 압니다만

질문자님 능력치에 비해 연봉 적게 주고 직급도 인정 안해주려 하면서

'어? 처음엔 정규직이셨는데 UAE에서는 계약직 하셨네요? 그래서 우리 회사에서는

정규직 인정 못해 드립니다'란 말을 서슴치 않고 합니다.

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제가 uae 원전에 가고싶은 마음이 있는 이유는 약 3년간 일해서 방사선안전관리분야의 해외력을 쌓을 수 있고(말슴드렸다시피 제 목표와 부합하는지는 아직 의문입니다), 목돈을 만들 수 있다는 점입니다. 저는 젊은 나이에 열심히 일하고 공부해서 빨리 국내에 안정된 직장으로 정착하고 싶습니다. 제게는 매우 중요한 이 시점, 이직결정에 선생님께서 도움을 주셨으면 좋겠습니다..!

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