의료기관 법정의무교육 질문합니다.

수료만 하셔도 상관없어요

자체교육 하셔도 문제가 없습니다

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법정교육 안내

ㅇ 성희롱예방 - 남녀고용평등법 13조 --의무교육

ㅇ 장애인인식개선 - 장애인고용촉진및직업재활법 5조의2--의무교육

ㅇ 산업안전교육 - 산업안전보건법 31조---해당사업장 (아래 대상과 비대상 참조)

ㅇ 개인정보보호교육 - 개인정보보호법 28조--개인정보취급자만

ㅇ 퇴직연금교육 - 근로자퇴직급여보장법 32조--퇴직연금 가입사업장

ㅇ직장내괴롭힘 예방교육-근로기준법 제 76조 -10인이상 사업장 취업규칙 신고의무-예방차원교육

1.자체교육--교육자료 회람및 게시 ,교육일지 작성 -서명자 양식- 사진첨부면 최상

http://www.nanumlife.kr/bbs/board.php?tbl=notice ( 무료 다운 및 복사)

2.오프라인 출강교육--교육필증등 모두 완비

3.사이버,온라인 교육 --사이버교육 이수후 교육필증 완비

위 3가지 교육방법은 모두 인정받고요

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모든 교육필증은 고용노동부위탁기관에서 인증서 발행해주는

전문교육원 추천 (전국 오프라인 출강, 온라인 사이버교육)

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도움이 되셨다면 답변자 답변확정 부탁드려요

안녕하세요~

기업교육 전문기관 배움과 나눔 파트너 러닝원 기업교육팀 담당자 입니다.

남겨주신 글 확인하고 조금이나마 도움을 드리고자 답변남겨드립니다.

우선 모든 법정교육은 자체교육 및 위탁교육 모두 가능하며, 교육형태도

오프라인교육 및 온라인교육 모두 가능합니다.

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안전보건교육만 사내강사기준이 규정되어 있지만, 타 법정교육은 사내강사

기준이 별도로 규정이 있는것이 아니여서, 강의능력이 되시는 분이 하시면 됩니다.

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별도로 자격증 취득과 무관하게 법정교육 실시가 가능합니다.

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교육진행 후 교육자료, 교육일지, 교육참석자명단(서명포함), 교육현장 사진 정도를

3년간 보관을 하시면 자체교육으로 충분히 가능합니다.

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저희 러닝원은 정확한 정보를 공유하고, 교육을 제공하는 훈련기관 입니다.

추가 궁금한 사항이 있으시면, 유선 또는 저희 홈페이지에 문의해 주시면 친절하게

상담해 드리겠습니다. 저희 훈련기관 홈페이지 주소 공유해 드리니, 오늘 하루도

좋은 하루되세요~

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