행정학개론 시험공부 할려고 합니다.

1) 합리모형: 합리모형은 인간이 누구나 이성과 고도의 합리성에 따라 행동하고 결정하는 존재로 보며 인간의 전능성을 가정하고 있다. 따라서 이모형은 인간을 합리적 사고방식을 갖고 행하는 경제적 인간으로 전제하면서 정책결정자는 "전지의가정(assumptionof omniscience)하에 모든 문제나 목표를 완전히 파악하고 가능한 모든 대안을 포괄적으로 탐색, 평가하여 가장 합리적으로 선택을 할 수 있다고 보는 이론이다.

2)만족모형: 사이몬과 마아치가 주장하는 행태론적 의사결정모형이며 정책결정에 있어서 시회심리적 측면을 중시하는 현실적, 실증적 접근이론이다.

3)점증모형: 이 모형은 마족모형과 함께 합리모형의 비현실성을 지적하고 정책결정이 이루어지는 현실적 상황을 보다 잘 설명하고 이해하기 의한 린드블름과 윌다브스키 등이 주장한 이론 모형이다.

4) 혼합모형: 이 모형은 정책결정의 합리모형과 점증모형을 절충하여 살호보완적인 내용을 혼용함으로써 현실적이면서도 합리적인 정책을 결정할 수 있다는 이론으로 '에치오니'가 주장한 모형이다.

5)최적모형: 이 모형은 공공정책에 관한 이론적이고 체계적인 연구를 통해 정책학의 학문적 발전에 커다란 공헌을 했던 드로어가 주장한 이론모형이다.

 

 

모티베이션이론은 오랫동안 여러 단계를 거쳐 발전해 왔다. 모티베이션의 내용이론으로 매슬로우의 욕구단계이론 과 알더퍼의 ERG이론을 살펴보면

매슬로우에 의하면 인간은 5섯 단계의 욕구를 가지고 있으며 

가) 생라적 욕구: 모든 욕구의 기본으로서 삶 그자체를 유지하기 위한 기초적인 인간의 욕구이다.

나)안전의 욕구: 자기방어의 요구로서 보호와 안정을 추구하는 데 있다.

다)소속감 및 애정의 욕구: 익소은 소속의 욕구라고도 하는데, 애정이 있는 인간관계를 추구하고 자신이 속해 있는 집단 중에서 일체감을 구함으로써 집단의 일원으로 긍지를 가질 뿐 아니라 집단활동 중에서 중요한 역할을 수행하고자 하는 욕구이다.

라)존경의 욕구: 자기 스스르로에        대해서 높은 평가를 할 때, 자기존중과 타인으로부터 존중을 받고자 하는 욕구 등이다.

 

알더프의 ERG이론은 매슬로우의 이론을 수정하여 조직에서으 인간 욕구를 보다 현실적으로 설명하고 있다. 이 이론은 알더퍼에 의해 주장되었는데, 그는 매슬로우와 마찬가지로 인간의 욕구범주를 저차원의 욕구와 고차원의 욕구 사이에 기본적인 차이가 있다고 생각하여 인간의 욕구를 3단계 존재, 관계 및 성장의 욕구로 구분하였다.

가) 존재

나)관계

다)성장

 

이 상 자세한 질문은 메일주면 보다 자세하게 설명 할 수 있음 화장실에 가야하기 때문에 마지막 설명을 못해서 미안해요