회사 다닌게 짧은데요

안녕하세요? 주신 [답변확정]에 미리 감사드리며 [기부]에 잘 사용하겠습니다.

수십년간 직장생활을 하고 있는 사람이며, 채용관련 업무와 면접관의 경력도 많은 사람입니다.

짧은 경력의 회사생활에 대해 면접관, 채용자.면접관에 따라 여러 가지로 해석이 될 수 있으며, 어떤 답변과 상황이었냐에 따라 호불호로 나뉠 수 있습니다. 즉, 무조건 괜찮습니다 vs 문제됩니다. 식으로 흑백구분을 할 것이 아니기 때문입니다.

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1. 짧은 회사경력이라도 어필할 경우

1) 부정적으로 보는 견해 : 인내가 부족하고, 조직적응이 어렵겠구나 판단 소지 있음

2) 긍정적으로 보는 견해 : 아예 없는 것 보단 낫군. 그나마 조직생활을 했다는 것이니...

=> 즉, 채용담당자의 관점에 따라 달라질 수 있음. 어필할지 말지 최종판단은 본인이 해야 함

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2. 그 회사를 그만 둔 이유의 타당성 어필

위 1과 연결해서 질문이 들어올 수 있음. 이에 대비해 자신에게 유리한 조건으로 그만 둘 수 밖에 없는 이유를 어필한다면 위 1의 2)로 인식될 수 있음.

또한 아예 처음부터 경력을 어필하고, 그 이유에 대해 타당성을 부여해서 미리 자소서에 쓰고, 그 상황을 통해서 얻은 태도, 교훈 등으로 연결해 어필해도 괜찮음

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3. 아예 넣지 않는 경우

- 졸업후 바로 첫 구직상황이 아닌 사람이 나이와 여러 상황상 분명 회사생활을 해야 함에도 아예 경력이 없다면, 절대 좋은 점수를 얻지 못함

- 아르바이트나 다른 경험때문에 직장에 못다녔다는 타당한 근거가 어필되어야 함

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잘 판단하셔서 선택하시고 만일 어느 것을 선택하셨다면 그에 맞춰 자소서, 면접 준비를 전략적으로 잘 하셔

야 합니다. 원하는 직업, 직장 잘 얻으시기 바랍니다.

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