취업 공백기 질문 요령 질문

안녕하세요, 취업 포털 잡코리아 입니다.

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질문자님께서는 지금 현재 취업 공백기에 대한 고민을 가지고 계시군요!

그렇다면 질문자님에게 도움을 드릴 수 있는 정보들을 살펴보도록 할까요?

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> 잡코리아와 함께 취업 공백기 관련 뉴스 살펴보기 ( 클릭 ! )

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질문자님께서는 지금 현재 취업 공백기에 대한 고민을 가지고 계신 것으로 보입니다.

많은 분들이 아르바이트, 자격증 준비, 스터디 활동 등을 병행하며 취업을 준비하는 시기가 길어지는 경우가 있습니다. 시간이 지나면서 조급함이 생기게 마련인데요. 이런 요소에 대한 면접 질문 어떻게 대답할 수 있을까요?

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01. 솔직하고 긍정적으로 대답하기

이는 면접에서 이뤄지는 질문 중 많은 부분을 차지하게 됩니다.

이는 구직자의 태도를 알아보기 위한 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 당황하기보다는 솔직하고 긍정적으로 대답하는 것이 좋습니다. 이에 불안한 태도를 보인다면 마이너스 요소가 될 수 있기 때문에 깔끔하고 간결하게 대답한다면

좋은 점수를 받아 볼 수 있습니다.

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02. 경험과 연관시키기.

직무마다 필요한 핵심 역량은 다릅니다. 특히 신속함과 꼼꼼한, 책임감 등은 업무 시에 필수 덕목이라고 할 수 있죠.

그렇기 때문에 이런 경험을 통해서 지원한 분야에 대한 도움을 받을 수 있을 것이라는 기대감을 어필하는 것이 좋습니다. 또한 한 분야에서 오랫동안 아르바이트를 했다면 본인의 책임감과 끈기를 보여줄 수 있는 기회라고 할 수 있습니다.

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03. 포부를 말해보기

면접은 회사와 함께 성장할 수 있는 사람을 뽑기 위한 자리라고 할 수 있습니다.

공백 기간 당장의 취업보다는 스스로가 무엇을 좋아하고 잘할 수 있는지 알아보는 성찰의 시간이었음을 어필하는 것도 도움이 됩니다. 또한 오랫동안 함께 일할 수 있는 구직자를 원합니다. 취업을 먼저 하는 것보다는 취업 후의 삶을 그리고는 것이 먼저였으며, 그만큼 오랜 고민 끝에 오고 싶은 회사였다는 것을 어필하는 것이 좋습니다.

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04. 자신감 잃지 않기

이런 공백기가 있는 지원자들에게는 아무래도 나이에 대한 불안함이 함께 존재합니다.

시간이 지나는 만큼 나이도 들기 때문인데요. 하지만 이런 나이는 숫자에 불과하며, 면접관이 걱정하는 것은 이런 나이로 인해서 조직에 잘 적응하지 못할 수 있다는 점입니다. 그렇기 때문에 이런 당당함을 통해서 면접관의 걱정 거리를 덜어주는 것이 좋은 점수를 받을 수 있는 기회입니다.

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잡코리아에서 많은 취업 꿀팁 얻으시고, 꼭 원하시는 결과 있기를 응원합니다.

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끝이 다른 시작, 잡코리아 드림.

안녕하세요!

사람중심 취업플랫폼 사람인입니다.

취업 공백기 관련 답변드립니다.

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결론부터 말씀드린다면

기업은 취업공백기를 기간만으로 평가하는 것이 아니라

왜 공백기를 가졌는지를 중요하게 본다고 합니다.

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또한, 공백기를 참작하는 이유 1위로는

전공 등 관심분야 공부 한 경우 입니다.

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채용에 불이익이 없는 이유로는

공백기에 대한 목표가 뚜렷 했을때

직무에 도움을 준 활동을 했을때 라고 합니다.

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때문에 공백기가 있더라도

질문자님께서는 가만히 있지 않고

자격증을 취득하며 직무스킬을

업그레이드 시킨 노력이 있고

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더불어 앞으로는 본인의 커리어 관련 방향을 잡고

스펙 관련 공부를 지속하신다면

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면접까지 이어질 경우

본인이 어필할 점도 있고

이를 통해 배운것을 풀어서 설명하신다면

걱정할 필요가 없으실 것 같습니다.

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더불어 아래 기사 참고하셔서 공백기를 갖더라도

커리어에 맞는 스펙이나 자기계발을 병행하시면서

불안감을 해소하시기 바랍니다 : )

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[기사보기] 취업 공백 기간? 공백 이유가 더 중요해 ▶

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답변이 도움이 되셨길 바라며

​그럼 오늘도 좋은하루 되시길 바랍니다.

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