구미전자공업고등학교 내신

작년에는 안정적으로 가시려면 210~220정도면 되실거 같고 제 주변에서 젤 낮았는데 붙은 내신은 195였습니다

※ 국립구미전자공업고등학교에서 공식 답변 드립니다.

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우리 학교는 2010년 전자분야 마이스터고로 개교하여 2022년 2월 마이스터 10기의 졸업생을 배출하였습니다.

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10년간 누적 취업률은 96.5%이며 대/공기업 취업률은 57.2%, 중견기업 취업률은 8.3% 중소기업 취업률은 31%입니다.

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​주요 취업처로는 다음과 같습니다.

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<대기업 취업처>

삼성전자DS, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI등의 삼성그룹, 현대자동차, 포스코, LG이노텍, LG화학 등 LG그룹, SK하이닉스, SK하이닉스시스템IC, SK실트론 등 SK그룹, DB하이텍, 한화시스템, LIG넥스원, 도레이첨단소재, 캐논코리아 등

<공기업 취업처>

한국전력공사, 5개 발전사, 한전KPS, 한국원자력연료, 한국수력원자력, 한국지역난방공사, 한국가스공사, 한국가스기술공사, 한국토지주택공사, 코레일, 한국철도공사, 조폐공사, 한국수자원공사 등,

<중견기업 취업처>

스태츠칩팩코리아, 앰코테크놀로지코리아, 하나마이크론, 삼영전자공업, 아주스틸 등

<중소기업 취업처>

R&D분야(전자회로설계, 기계설계, 펌웨어개발, 소프트웨어개발, 시스템반도체설계/검증) 직무로 취업을 하고 있으며 기술인재로 성장을 원하는 학생들을 대상으로 특화교육반(R&DE반, 시스템반도체반)을 운영하고 있고 매년 12억원의 예산을 투입하여 기업연계형 실무교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 기타 상세 내용 홈피 참고.

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​구미전자 공고는 영마이스터 육성을 위하여 1,2학년 때부터 다양한 기업과 특별 채용을 진행하여 기업에 필요한 인재를 양성하고 있습니다. 2010년부터 지금까지 그 관계를 공고히 확립하고 있습니다. 다만 그 중 현대자동차가 2022년 졸업생을 끝으로 재계약이 이루어지지 않아 채용계약이 종료되었습니다. (이는 모든 마이스터고가 동일). 하지만 2022년부터 새로이 현대건설기계에서 특별채용을 진행하고 있습니다.

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2022년 현재에도 대/공기업 특별채용은 특별히 변동사항이 없습니다. 그리고 본교는 전자분야 마이스터고로 40여년 동안 전자 분야 및 자동화 분야의 인재를 육성해 왔습니다. 거기에는 삼성그룹이 중요한 역할을 하고 있습니다. 삼성 디스플레이, 삼성전자DS는 꾸준히 본교 학생들을 채용하였고 평가도 매우 좋습니다. 앞으로 디스플레이, 반도체의 중요성은 매우 커지리라 생각하고 그에 따라 본교 학생들의 채용수요 또한 많이 증가할 것으로 생각됩니다.

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현재 MZ세대들의 진로선택은 자신들의 주관이 중요해 지고 있는 것 같습니다. 예전에는 4년제 대학을 나오면 모두 대/공기업에 취업하는 시절도 있었습니다. 하지만, 세상은 많이 변하고 있습니다. 무조건 선진학 후취업이 정답이 아닌 세상이 도래하였습니다.

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2020년 기준 대학 평균 취업률을 보면 4년제 대학 64%, 전문대학 71%입니다. 이는 마이스터고 취업률에 한참을 못 미치는 수치입니다. 그리고 지금은 지식의 유효기간이 많이 짧아지고 있습니다. 대학 4년동안 배운 지식이 졸업 후 분야에 따라서는 중요하지 않은 지식이 되어버릴 수 있다는 것입니다. 또한, 4년이라는 시간과 비용 등을 감안하지 않을 수 없겠지요. 자신의 진로선택에 따라 취업에 필요한 역량을 갖추기 위해 대학 진학이 꼭 필요하다면 선진학 후취업이 맞겠지만 고졸의 역량으로 취업할 수 있는 직무라면 마이스터고 등 직업계 고등학교에 진학하여 취업 후 자기개발을 위하여 일학습 병행의 형태로 대학에 진학을 하는 것도 하나의 방법이라고 생각됩니다. 학생들도 취업 후 해당 직무의 역량을 향상시키기 위하여 일학습 병행의 형태로 대학에 다니며 꾸준히 자기개발을 하고 있습니다.

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본교 학생들의 역량으로 취업할 수 있는 대/공기업은 매우 많습니다. 물론 직업계고 모든 학생들이 취업할 수 있을 만큼보다는 적습니다. 이는 학력이 박사라고 해도 어느 정도의 경쟁은 감수해야 하는 것이 현실입니다.

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또한 미래에 유망분야가 무엇인지를 생각해 보아야 할 것입니다. 반도체, 로봇, AI, 빅데이터, IoT기술 등이 떠오를 것입니다. 구미전자 공고는 전자분야 마이스터고로 특히 반도체 인재 양성에 최적화된 교육과정을 가지고 있고 시스템반도체분 야 인재육성을 위한 특화교육 과정도 운영하고 있습니다. 뿐만 아니라 반도체 실습장비를 갖춘 대학 및 기관과 협력하여 현장실무형 인재를 육성하고 있습니다.