유아교육과 면접 질문 도와주세요

안녕하세요!

제 생각을 적을테니 질문자님 생각과 견해에 맞춰서 수정하세요!

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1. 인구가 줄어들면서 유치원 교사의 일자리도 줄어들텐데 어떻게 생각하는지?

- 인구가 줄어들면 질 좋은 교육에 대한 관심도도 높아질 거라 생각합니다. 현재 유아교육에 있어서 유아 대 교사 비율이 높다고 알고 있습니다. 한 명의 교사가 스무명이 넘는 유아를 대상으로 교육하는 것보다 열명 혹은 그 이하의 유아를 대상으로 교육하는 것이 높은 질의 교육을 제공할 수 있을 거라 믿습니다. 그렇기 때문에 미래에는 유아 대 교사의 비율이 낮은 교육이 실현될 것이라 생각하고, 일자리는 보장될 것이라 생각합니다.

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- 저는 유아교육에 대한 로망과 열정이 있습니다. 대학 공부에 대한 열정도 크지만, 교육 현장에서 잘 하고 싶다는 열정이 조금 더 큽니다. 대학에서 전문적인 지식을 갖춘 후 교육 현장에서 열정적인 모습을 가지고 열심히 일하다 보면 전문적인 기술도 향상할 것이라 생각합니다. 그렇게 저는 다른 교사들과는 다르게 전문성을 높여서 차별화를 시킬 수 있을 것이라 생각합니다.

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2. 촉법소년 연령 하향에 대해 어떤 입장인지?

- 촉법소년 연령 하향에 대해 찬성하는 입장입니다. 하지만 그보다 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각합니다. 저는 유아기에 올바르고 질 좋은 교육을 통해 바른 인성을 갖추게 된다면 청소년 시기에 문제를 일으키는 확률은 적을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 촉법소년 연령 하향과 더불어 유아교육에 대한 사회적인 인식을 개선하고 행정적 재정적으로 지원해주어야 근본적인 문제가 해소될 것이라 생각합니다.

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3. 요즘 발생하는 교권침해에 대처할 방안이 무엇이라 생각하는지?

- 저는 평소에 유아교육에 관심이 많아서 여러 정보를 검색해 보는 편입니다. 최근에 검색해본 정보는 '유치원 교원의 교육활동 보호를 위한 고시'와 '유아교육법' 개정에 대한 정보입니다. 유치원 교사의 생활지도에 대한 정당한 근거가 만들어졌고, 교사의 인권을 침해하는 학부모의 행위도 어느 정도 규제할 수 있는 근거가 마련되었다고 생각합니다. 그럼에도 교권침해가 발생한다면 원장님께 말씀을 드리고 함께 대처방안을 강구할 수 있을 거라 생각합니다.

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4. 왕따 유아가 발생하면 어떻게 대처할건지

- 먼저, 왕따를 하는 상황을 중단시키고 친구를 괴롭히거나 왕따시키는 행동은 절대 하면 안 되는 행동이라고 명확하게 말합니다. 둘째, 왕따를 당하는 유아의 장점을 찾아 다른 친구들 앞에서 함께 이야기합니다. 셋째, 왕따를 주도하거나 하는 유아들의 에너지를 긍정적인 곳에 사용할 수 있도록 쓰레기 줍기, 교구 정리하기, 교실에서 나갈 때 불 끄기 등 역할을 배정하여 줄 것입니다. 넷째, 왕따를 당하는 유아가 자아존중감을 긍정적으로 형성할 수 있도록 격려를 많이 해주고, 강점을 찾아내 그 유아의 강점과 관련된 활동을 계획하여 주도적으로 활동을 이끄는 모습을 또래에게 보여줄 것입니다.

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이상으로 정리할게요.

더 필요하시다면 댓글 남겨주시고

답변확정 부탁드려요! 면접 화이팅!