임산부 전환형 시간선택제 지원제도?

사업자(회사)가, "전환형 시간선택제 지원제도"에 가입되어 있으면 모든 임신기간에... 임산부는 근로기준법에 의거하여 근로시간단축이 가능합니다. 제74조(임산부의...

... 제가 궁금한건 12주 이후 36주이내 전환형 시간선택제 지원제도가 있던데 12주... 인터넷에 찾아보니 블로그에는 임산부에게 지원된다고 연봉이 삭감되더라도 지원금...

시간선택제 일자리창출 지원사업 전환형에 대해 문의드립니다. 1. 시간선택제... (전환) 시간선택제 전환제도를 도입하고, 전일제 근로자를 시간선택제로 전환시킨 경우...

... 제 근무시간이 9시~4시로 줄어든다면 '시간선택제일자리-전환형'제도를 통해 지원받을 수 있는지 알고 싶습니다. 노무사님의 상세한 답변 부탁드립니다. 안녕하세요. 로시컴...

시간선택제 전환 지원제도 출산휴가급여 육아휴직등에 대해 문의드려요 6월 14일이... 주수상 임산부 근로시간단축은 사용 못할거 같고 3,4월 시간선택제 전환을 사용해야 될거...

... 최대 지원금은 1,200만원입니다. 그러므로 귀사에 맞는 제도로는 전환형 시간선택제 승인을 받으신후 대체 인력을 뽑으시는 방법도 있고. 아니면 전환형 승인과...

임산부 단축근무 하루에 아침 8시 ~ 저녁 8시까지 12시간 근무를 하고 있습니다. 이번에... 전환형 시간선택제 지원 제도를 이용하면 임신 단축근무가 가능합니다. 전환형...

... 임산부 전환형 시간선택제도는 찾아보니 배우자 및 4촌이내의 혈족은 지원 대상 불가 인것같은데, 임산부 근로단축제도나 출산휴직 급여 및 육아 휴직급여 등의 고용보험...

... 임산부 단축근무제도에 대해 문의드립니다. 임산부라면... 근로기준법은 임신기 여성의 근로시간 단축제도를 정하고 있고 고용노동부는 시간선택제 일자리 지원 사업으로...

... 정부는 동 제도의 적극 도입 및 조기 정착을 위해 「전환형 시간선택제 지원제도」와 연계하여 2015년 10월부터 지원하고 있습니다. 특히, 임신 12주 이내 또는 36주 이후...