무급 휴가 사용시 급여 차감을 어떻게 하면 될까요?

무급 휴가 사용시 급여 차감을 어떻게 하면 될까요?

작성일 2023.01.06댓글 1건
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5인 이하 직원을 둔 자영업자 입니다.

12월에 직원이 2일 휴무를 추가로 가졌는데, 그걸 무급휴가로 처리해 달라고 해서요..

그럼 그냥 12월 월급 중에서 월급x2/31을 빼고 지급하면 되는 걸까요??

어디 물아봐야 하는지도 모르겠어서 질문 남깁니다.

미리 감사합니다!!


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profile_image 익명 작성일 -

계산이 다소 복잡해지는데요...

그렇게 계산해서는 안 됩니다.

사실 5인 이하 사업장의 경우 정확히 하려면 주휴수당도 빼야 합니다.

5일 이하 사업장도 주휴수당을 적용하여 임금을 주셔야 하는데요.

따로 무급휴가에 대한 계약이 없다면 무급휴가를 가진 주의 주휴수당도 빼서 계산하는 것이 맞습니다.

같은 주에 2일 쉬었다면 3일치, 서로 다른 주에 1일 씩 2일 쉬었다면 4일치를 빼면 됩니다.

1주일에 한번은 근무한것과 같이 1일을 더해서 계산하면 되겠습니다.

주5일이라면 12월 근무일 22일에 (월~금) 토요일을 주휴수당을 주는 날로 계산하면 27일로 계산됩니다.

총 27일 중

같은 주 2일이라면 임금/27*2

다른 주 각 1일씩 2일이라면 임금/27*4

이렇게 빼고 지급하면 될 것입니다.

주휴수당을 적용하지 않는다고 하면 빼는 임금은 급여 / 근무일수 (31일이 아닙니다.) * 휴가일로

계산하시면 되겠습니다.

그럼 급여/22*2가 되겠군요.

무급휴가의 주휴수당 지급 관련 내용은 아래를 참고하세요.

https://harrys.tistory.com/115

대략적인 부분은 위와 같으나 명확한 내용은 노무사에게 문의하시는 것이 정확할 것입니다.

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... 주휴수당을 적용하지 않는다고 하면 빼는 임금은 급여 / 근무일수 (31일이 아닙니다.) * 휴가일로 계산하시면 되겠습니다. 그럼 급여/22*2가 되겠군요. 무급휴가의...

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