육아휴직 관련 법 Qna 관련 답변 8 페이지

... 사실관계를 정확히 파악할 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 육아휴직관련 법은 시행된날 로 부터 적용이 되며 소급적용한다는 규정이 없는한 동법이 시행되는 2022년...

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... 시작한 육아휴직 등은 그 종료일까지 사용할 수 있습니다. 이와 관련하여 추가 문의사항이 있으시면<아래 링크의 ‘고용노동부 모바일페이지 고객센터’ 클릭→ 상단...

15년도 출산하여 육아휴직을 159일 사용하였고 206일이 남아있습니다. 현재 다니는 직장에 18년도 입사하여 지금도 다니고 있는데.. 입사시점에서 22년 육휴를...

육아휴직이용시 피보험단위가 180일 이상이여야 되는걸로 알고있는데요~ 3년이내 이전직장일수도 포함으로 알고있는데 3년이내 이전직장이 특수고용형태근로자 였을 경우도...

... 현 근무중인 회사는 남성의 육아휴직 사용이 거의 전무한 업체이나, 건강 및 기타 개인적인 상황이 겹쳐 육아휴직을 신청해 보려 합니다. 현재 슬하에 2명의 자녀가...

사업장에서 (우선지원대상기업) 근로자가 출산휴가/육아휴직을 사용하는데 해야할 업무가 복잡하네요 관련해서 여쭤봅니다~! 23년 3월~5월 (출산휴가기간/4월1일출산예정)...

... 제가 산전후 휴가 이후 23년 6월 30일에 육아휴직을 시작했습니다. (현재 23.6.30... 출산, 육아와 관련된 근로 정책도 매년 좋은방향으로 변화하고 있는데요....

육아휴직 관련 궁금증이 있습니다. 카페며 블로그며 돌아다니며 열심히 찾아보고... 제11조(육아휴직의 신청 등) ① 법 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청하려는 근로자는...

... 출산휴가와 연이어서 둘째아이에 대한 육아휴직을 사용하실 수 있습니다. 특히, 2022년 법 개정으로 임신 중인 아이에 대해서도 육아휴직 사용이 가능합니다. 다만...

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... 분도 육아휴직 관련 서류 신청 관련 경험이 없으셔서 육아휴직 확인서에 대한 건 모르시고 휴직원만 작성해주신다고 하더라구요 그래서 우선 휴직원을 1부 받아놨는데요...