육아휴직 관련 질문 드립니다.
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저는 중견기업 14년차 근무중인 남성입니다.
현 근무중인 회사는 남성의 육아휴직 사용이 거의 전무한 업체이나, 건강 및 기타 개인적인 상황이 겹쳐 육아휴직을 신청해 보려 합니다.
현재 슬하에 2명의 자녀가 있으며, 법이 개정되어 둘째가 육아휴직 신청 요건에 충족이 된다하여 신청하려 하는데 몇 가지 궁금한 사항이 있어 이렇게 여쭙게 되었습니다.
질문 1. 둘째 생년월일은 2015년 7월 21일 생으로, 제가 알고 있는 바와 같이 육아휴직 신청 요건에 부합하는 것이 맞는지 궁급합니다.
질문 2. 육아휴직에 대한 통보는 신청일 기준 얼마 전까지 해야 되는지 궁금합니다.
질문 3. 육아휴직 통보 시, 유의해야 할 사항(하지 말아야 할 말이나 상황 등)이 있는지 궁금합니다.
* 전문적인 지식을 소유하신 분의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
현 근무중인 회사는 남성의 육아휴직 사용이 거의 전무한 업체이나, 건강 및 기타 개인적인 상황이 겹쳐 육아휴직을 신청해 보려 합니다.
현재 슬하에 2명의 자녀가 있으며, 법이 개정되어 둘째가 육아휴직 신청 요건에 충족이 된다하여 신청하려 하는데 몇 가지 궁금한 사항이 있어 이렇게 여쭙게 되었습니다.
질문 1. 둘째 생년월일은 2015년 7월 21일 생으로, 제가 알고 있는 바와 같이 육아휴직 신청 요건에 부합하는 것이 맞는지 궁급합니다.
질문 2. 육아휴직에 대한 통보는 신청일 기준 얼마 전까지 해야 되는지 궁금합니다.
질문 3. 육아휴직 통보 시, 유의해야 할 사항(하지 말아야 할 말이나 상황 등)이 있는지 궁금합니다.
* 전문적인 지식을 소유하신 분의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
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