근로계약기간 Qna 관련 답변 8 페이지

근로계약기간서를 쓰면 근로자가 계약서기간을 지켜야되나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다. 1. 근로계약이란 사용자와 근로자 사이...

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... 근로계약서상 근로계약기간을 설정하는 이유는 그 기간까지 고용을 보장하기 위함입니다. 따라서 사용자가 그 전에 퇴사하라고 하면 부당해고가 되고 부당해고를...

... 근로계약기간 자체가 명시가 안 되어있습니다. 자격증이 있는 사람은 정규직으로 전환해준다고 했었는데 제가 자격증이 있습니다. 그래서 전환이 된...

계약기간 만료 전 퇴사시에 근무했던 기간만큼의 수당도 아예 받지 못하는건가요?... 연장/야간근로수당 등은 제공된 경우에 인정되면 될 것이고, 월 고정적으로 지급받던...

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근로계약기간2020-7-30~1년간 연봉계약기간2021-7-1~1년간 문의드릴께요 첫째.7.30일입사해서일년이믄21.년7.29일연봉계약하는거아닌가요? 둘째.저렇게계약서썻으면....

... 했는데 제가 2023년 1월1일에 계약기간의 정함이 없는 근로계약서를 다시 작성했거든요. 무지하게도 다시 생각해보니까 이거 이상한거 맞죠? 정규직에서...

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... 이상이라면 근로계약기간 내 위 사유로 해고할 경우 사업장 소재지 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 여기에서 부당해고로 판정되면 부당해고...

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근로계약 날짜가 2022.1.3~ 2022.12.31일 까지 3교대로 일하고 있는 감단직근로자입니다 근로계약기간만 채우고 그만둘 생각인데 이럴때 퇴직금은 받지 못하는건가요?...

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아르바이트 근로계약서에 1년을 잡고 계약했습니다. 만약 3개월까지만 하고 제 맘대로 그만둘 경우 사용자가 근로자에게 손해배상을 할 수 있는 걸로 아는데, 그 배상금이...

... 2023년에 근로계약서를 재작성하여 근로계약 기간이 12월 31일까지로 연장되었으므로 근로계약기간 만료 여부는 연장된 근로계약기간을 기준으로 판단해야 합니다. 다만...