권고사직 과 부당해고 Qna 관련 답변 8 페이지

23년 5월 2일날 해고 통지를 받았습니다 언제까지 다니냐 물어봤는데 빠르몃 빠를수록... 어찌됐든간에 권고사직이니깐요 실업급여는 권고사직 할때 고용노동부에서 사유를...

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... 후에 부당해고가 아닌가라는 생각에 노동청에 전화해보니 권고사직이냐 물어보고 아니라고 이야기를 하니 5인미안 사업장은 부당해고 신고가 안된다고 사이트로 접수 해야...

... 퇴사의사가 없다면 사직서는 작성하지 않아도 되며, 권고사직에 동의하지 않아도 됩니다. 회사에서 징계할 수 있으나 해고의 사유가 될 수 있지만 양정이 과하여 부당해...

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... 이런경우가 부당해고 입니까? 권고사직? 인지요? 저의 의사는 사직 의사가 없는데...회사 경영상 인원을 줄여야 한다...라고 할때... 그냥 나가줘야 하는게 맞는건가요? 3....

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... 사직서가 있다는 이유로 사측은 부당 해고가 아닌 권고사직을 주장하는데, 권고사직이 받아들여지려면 몇 가지 요건이 충족돼야 합니다. 그 중 업무 능력 부족이라는 요건도...

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... 말씀해주시는 경우 해고 또는 경영상 이유로 권고사직 되더라도 이전에 재직한... 다만, 해고를 당한 근로자는 해고 된 날로부터 3개월 이내 노동위원회에 '부당해고 등...

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... 1) 그런데, 직원이 '권고사직'이라고 듣고 이를 '부당해고'라고 인식하여 노동부에 부당해고 진정을 접수한다면 어떻게 해야 하나요? 종종 아무리 해고가 아니라...

... 협박으로 인한 권고사직? 이런걸로 할수있는지요? 부당해고 구제신청해서 복직했었던 사람 답변. 결. 고딴 걸로는 해고 못시킵니다. 합리적 해고사유는 1.경영상의 긴박한...

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... 권고사직 부당해고 케이스 안녕하세요. 노무 지식공유자 하이노무 이노무사입니다. 갑작스런 회사의 조치 때문에 많이 당혹스럽고 상심이 크실 것 같습니다. 질문자님의...

... 해고의 경우 1. 해고예고수당 2. 부당해고 구제신청을 고려해 볼 수 있습니다.... (사직서나 권고사직서 등은 절대로 작성하시면 안 됩니다) 해고와 관련된 분쟁은 1. 법적으로...