임신 단축근무 기간 Qna 관련 답변 7 페이지

임신 7주차에 회사에문의를했는데 6개월 이 안된 직원은 단축근무마저 못쓴다고... 임신중 단축근로는 근속기간과 무관하며, 임신 12주이내, 36주 이후인 경우에는 1일...

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... 가능한 임신기 근로시간단축으로 전환하면 추후 육아휴직 전체 기간에서 비포함되어 더 사용할 수 있을 것 같아, 1개월만 사용하고 임신기 근로시간 단축(유급) 으로...

... 단축 근무를 사용할 수 있습니다 임신기 근로시간 단축을 사용한다고 해서 육아휴직 기간이 줄어들지 않습니다 더 궁금하신 사항은 수원시여성노동자복지센터로...

임신으로인한 단축 근무제도에 사용기간좀 정확히알려주세요~ 12주이내라고표기되어있던데 11주6일까지인가요 12주6일까지인가요? 임신중 근로시간 단축제도에 대한...

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... 육아기단축근무를 3개월 단위로 1년 사용하고 육아휴직 잔여 4개월은 나중에 둘째 임신했을때 쓰려 하는데 문제 없는거죠~? 안녕하세요. 한국공인노무사회...

... 전기간 단축근무가 되는건가요? 아니면 2020년에 임신확인서를 받은 이후부터 가능한건가요? 정확한 기준 문의드립니다! 임산부 단축근무, 임신기 근로시간 단축, 조기...

... 임신 12주 이내, 36주 이후에는 한달동안 하루 2시간씩 단축해서 근무해도 급여에 문제 없다는건가요? A. 그렇습니다. 월 급여 200만원 임신근로자가 법정기간(임신...

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현재 임신 11주입니다 세명 인원으로 콜센터에서 일하고있는데 단축근무신청하려고하는데 소인원이라 신청이... 그 기간 외에는 힘듭니다. 근로시간 단축 희망일부터...

... 제가 임신근로단축 기간 중 4일을 연차 사용하였습니다. 이 경우 연차가 근로단축에... 임신근로단축에 대해 궁금하신 것 같습니다. 임산부 단축근무에 대해 잘 정리된...

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저는 일단 병원 근무중이고 9시에서 6시까지 일을 합니다. 셋째임신했을때 조산기로... 육아휴직 기간을 활용할 수 있습니다. 육아시간단축근무는 일부 근로자에게 적용되는...