임신기 근로시간 단축 신청서 Qna 관련 답변 7 페이지
[노무] 가족돌봄 근로시간단축
... 이내 임신기 근로시간 단축을 사용했을 지라도 36주 이후가 됐을 때 다시 사용... 전까지 근로시간 단축 신청서에 진단서(임신 주수 확인 목적)를 첨부하여 사업주에게...
태그: 노무
육아기 근로시간 단축 사용이 가능할까요?
... 이내 임신기 근로시간 단축을 사용했을 지라도 36주 이후가 됐을 때 다시 사용... 전까지 근로시간 단축 신청서에 진단서(임신 주수 확인 목적)를 첨부하여 사업주에게...
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육아기 근로시간 단축급여 제도...
... kr) 접속 - (사업장) 육아휴직 (육아기근로시간단축) 확인서 : 기업서비스 → 모성보호→ 육아기근로시간단축확인서 - (근로자) 육아휴직(육아기근로시간단축)급여 신청서...
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1년계약직 근로시간단축, 육아휴직
... 임신기 근로시간 단축은 근로계약의 형태, 계속 근로기간에 관계없이 임신 12주... 하고, 신청서와 더불어 임신 진단서 등을 제출할 수도 있습니다. 답변이 도움이 되셨길...
육아기 근로시간 단축근무 신청문의드려요,
... 이내 임신기 근로시간 단축을 사용했을 지라도 36주 이후가 됐을 때 다시 사용... 전까지 근로시간 단축 신청서에 진단서(임신 주수 확인 목적)를 첨부하여 사업주에게...
태그: 육아기근로시간단축
임신 근로시간 단축
... 사용자가 임신기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 경우에는 근로기준법 위반 소지가 있으나, 다만 임신 근로자는 시간외근로가 원칙적으로...
태그:
임산부 단축근무 근로시간변경 후 육아휴직
... 이후부터는 "임신기근로시간단축제도"변경 하셔서 임금 삭감없이 단축근무를 해야 할 것입니다. '육아기근로시간단축제도'의 경우 "육아기"에 해당하는 제도 이므로...
태그: 임신기근로시간단축, 임신12주이내36주이후, 산전육아휴직, 수원시여성노동자복지센터
임산부 근로시간 단축
... 신청시 사장한테 임신확인서 근로시간 단축신청서 작성해서 주면 3일 후에 반영되는건지 정확히 알고 사장한테 당당히 요구하고 싶어서요 만약 문제 없이 가능한건데 사장이...
임신기 근로시간 단축하면, 급여는...
... 회사는 급여를 줄여서 주고 근로자가 지원금을 신청하여 받는다 1번인가요? 아니면 2번인가요? 고용노동부는 전화도 징그럽게 안받아요. 어쩔수 없이 지식인에 묻게 되네요...
태그: 임신기간근로시간단축, 지원금신청
임산부 근로시간 단축으로 인한...
... 또한 사업주는 임신기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할... 퇴근이었고 임신기 단축근무 신청서와 임신확인서를 부서장득 - 인사부로...
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