임산부 근로시간 단축

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임산부 근로시간 단축

작성일 2023.08.07댓글 1건
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7주차 접어든 초기 임산부입니다

현재 5인미만 사업자인 카페에서 베이커리팀에서 일하고 있는데
혹시 근로시간단축 신청이 가능할까요?

신청시 사장한테 임신확인서 근로시간 단축신청서
작성해서 주면 3일 후에 반영되는건지
정확히 알고 사장한테 당당히 요구하고 싶어서요

만약 문제 없이 가능한건데
사장이 거부할 경우 어디로 신고하면 될까요?


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profile_image 익명 작성일 -

임신 중인 경우 근로시간 단축 신청이 가능합니다. 근로기준법에 따르면 임신 중인 근로자는 근로시간을 단축할 수 있으며, 이를 위해서는 임신확인서와 근로시간 단축 신청서를 작성하여 사장에게 제출해야 합니다.

​

근로시간 단축 신청서는 사장에게 제출하면, 일반적으로 3일 이내에 반영됩니다. 그러나 이는 각 기업의 내부 규정에 따라 다를 수 있으므로, 사장이 정확한 절차와 시간을 알려줄 수 있을 것입니다.

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만약 사장이 근로시간 단축 신청을 거부한다면, 먼저 사내의 인사 담당자나 상사와 상담해 볼 수 있습니다. 그러나 문제가 해결되지 않는다면, 근로기준법을 담당하는 지방노동청이나 노동관계기관에 신고할 수 있습니다. 해당 기관은 근로자의 권리를 보호하고, 문제를 해결하기 위해 조치를 취할 수 있습니다.

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