육아 근로시간 단축 Qna 관련 답변 7 페이지
육아휴직+육아기 근로시간 단축근무
... 다만, 육아휴직과 육아기근로시간단축은 모두 개시 예정일 30일 전까지 사업주에게 신청해야 한다는 점만 참고해주시기 바랍니다.) 2. 9시 출근해서 15시에 퇴근하는...
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육아휴직,육아기 근로시간 단축 등...
... 복직하고 육아기 근로시간 단축 9시 부터 12까지 재택 및 필요 시 출근 형태로 근무하고 있는상태 입니다 올해 지방고용노동부에서 부정수급 관련하여 조사 대상자로되어...
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육아단축근로 급여및 시간
... 시간에 대해서는협의하여 달리 정할 수 있습니다. 육아기근로시간단축급여는 근로자가 직접 신청해서수급해야합니다. 단축근로신청이후 1개월이 지난뒤 신청가능합니다.
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(출산휴가,육아휴직,근로시간단축)...
... 지원금 육아기근로시간단축을 적용하는 경우에는 간접노무비 지원금+대체인력 채용시 대체인력 지원금 이러한 지원금들이 있습니다. 2. 근로시간 단축은 1주...
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육아휴직과 육아기 근로단축
... 안녕하세요 ^^ 육아기 근로시간 단축 분할 사용은 육아휴직은 1회, 육아기 근로시간 단축은 분할 횟수 제한없이 사용가능합니다! 분할로 사용하실경우 1회 사용시는 최소...
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안쓰고 육아기 근로시간 단축 사용한...
... 이런경우 법정 육아휴직이 남아있는지 궁금하어 문의드립니다 시간 순서대로 적어보면 1. 육아휴직 2개월 사용 2. 복직하여 단축근로 4개월 3. 전일제 근무 4. 다시...
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육아기근로단축 후 육아휴직 사용 문의
... 육아휴직 시작일 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하에 해당하면 각 제도를 사용하실 수 있습니다. 따라서 사용하지...
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육아휴직 과 육아기 근로시간 단축에...
... 월 마다 들어오는 급여가 생각보다 너무 적어서 생활하는데 지장이 있을거 같아 육아기 근로시간 단축을 사용하려고 합니다. 1. 근로시간 단축을 작성할때 아직 아이가...
육아휴직 및 육아기근로시간단축으로...
2022.01.03 - 2022.06.30 근무 2022.07.01-2023.09.30 육아휴직(첫째 1년, 둘째3개월) 2023.10.01-2024.09.30 육아기근로시간단축(월60시간(주3일 5.5시간씩)) 현재 이런 상태입니다....
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육아휴직 및 육아기 근로기간 단축 문의
... 2) 노동자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주에게는 출산육아기 고용안정장려금(육아기 근로시간 단축 지원금)으로 1개월 30만원...