육아휴직 관련 법 Qna 관련 답변 7 페이지

... 회사에서 육아휴직 신청일 누락 하여 아직 까지 신청을 못했다고 합니다. 육아휴직... 회사가 육아유직을 거부하는 것은 관련 법위반에 해당합니다. 따라서 근로자가...

... 제가 임신 중으로 출산휴가와 육아휴직 관련하여 원장에게 문의하니 어린이집 재정이 어려워 육아휴직은 불가능하고, 퇴사했다가 복직하라는 식으로 말합니다. 그리고...

... 육아휴직급여 관련해서 여쭙고 싶습니다. 우선 제 1월 급여내역서를 보면 지급내역 기본급 : 2,186,000 근속수당 : 234,000 직무수당 : 250,000 가족수당 : 100,000 정액급식비 150...

... 그러던 중 임신을 하였고 출산이 2023년 6월 중순 예정인데 출산전후휴가와 육아휴직을 쓰기위해 2023년 3월에 복직할 예정인데 육아휴직을 하는것에 규정상 문제 없이...

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... 고용주가 육아휴직을 거부할 수 있다는 조항이 있는데요. 대표님이 이 부분을 착각하고 말하는 것일 수도 있다고 생각이 드네요. 육아휴직 관련 포스팅이 있어 공유드려요.

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육아휴직 시작일 이전 피보험단위기간은 현 직장과 전 직장 합산하면 180일이 넘어서 육아휴직 급여를 받을 수는 있다고 알고 있습니다. 다만, 6개월 미만 근로자는...

... 21년11월19일 부터 법이 개정되어 임신한 사람도 육아휴직 사용할수 있다고 하여 8월 1일 신청하여 1년간 사용 할려고 하는데 중간에 출산휴가 3개월 사용하고...

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... 시작한 육아휴직 등은 그 종료일까지 사용할 수 있습니다. 이와 관련하여 추가 문의사항이 있으시면<아래 링크의 ‘고용노동부 모바일페이지 고객센터’ 클릭→ 상단...

2021년도 육아휴직관련 법개정이되었는데 2014년생(예비초) 자녀를 둔 사람이... 이러한 개정법이 적용되는 기준은 법 개정일인 2019. 10 .1. 이후 육아휴직을 사용하는...

육아휴직이용시 피보험단위가 180일 이상이여야 되는걸로 알고있는데요~ 3년이내 이전직장일수도 포함으로 알고있는데 3년이내 이전직장이 특수고용형태근로자 였을 경우도...