부당해고 구제신청 이 필요한 경우가 만일 생겼을때 근로자가 정당한 것으로 여겨져서... 필요성 등)을 판단합니다. 해고가 정당한 해고인지 또는 부당한 해고인지 여부는...
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노동위원회에 부당해고 구제신청 하려고 하는데 청구취지 작성을 아래와 같이 하고 싶습니다. 고쳐야 할 부분이 있는지.....전문가님의 고견을 부탁드립니다 청구취지 1....
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부당해고 구제신청 제척기간이 3개월이내인데 어제자 18일로 3개월이 만료되는날이거든요 그래서 어제 저녁에 팩스로 보냈는데 오늘 전화해보니까 오늘 접수된다고...
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... 하루 평균 5명 이상의 근로자가 출근하던 사업장이라면, 선생님은 회사 소재지 관할 지방노동위원회에 '부당해고 등 구제신청'을 제기하여 회사의 해고에 대해서 다투어볼...
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... 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우에, 근로자가 부당해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고 구제신청은 접수...
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... 사업주는 육아기 근로자의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 근로 시간 조정 등 배려... 부당해고 구제신청은 부당한 해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 사업장 관한...
부당해고구제신청을해서 징계권남용으로 부당해고판정을받으면 더약한징계를할수가있나요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신동환입니다....
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... (대법 1991.5.31, 90가합18673) 부당한 본 채용거부에 대해서는 부당해고 구제신청을... (무대응,항의,알겠다 등) 확인이 필요합니다. 노동위원회 사건의 경우 1. 법적으로...
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... 5인이상 사업장이고, 통보받은지는 아직 1달 안 됐습니다 저는 부당해고 구제신청... 실무적으로 1-2개월이 될 수도 있고 3~5개월이 될 수 있는 등 상황에 따라 금액은 달라질...
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