... 회사에서 계약직이 아닌 정규직으로 신고를 해놓은 상태라고 합니다. 이런 경우에 회사에서 이직확인서에 퇴사사유를 계약만료로 작성할 수 있나요? 계약만료로 이직신고는...
... 실업급여는 퇴직하기 전에 1년 6개월 중 180일 이상의 고용보험 피보험단위 일수가 충족되어야 합니다.님은 정규직 퇴사 후 실업급여 수급없이 3개월동안 근무후 퇴사할...
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정규직으로 3년간 근무 후 퇴사하고 2일 단기아르바이트 근무 후 계약기간만료로 처리되면 실업급여 받을 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...
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... 부서이동으로 정규직 -> 위촉직으로 전환되면서 4대보험이... 받았지만, 정규직에서 위촉직으로 전환되면서 4대보험이 빠지게 되었습니다. 위촉직은 정규직과 달리 4대보험에...
2022년 7월 정규직 퇴사 후 9월 ~ 12월 4대보험 가입 계약직 근무하였고 현재 또 새로운 계약직 근무중입니다 이런경우 연말정산을 5월에 제가 알아서 해야하는 건가요?? 9월...
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정규직 퇴사 후 일용직으로 7일정도 근무하고 그만 두었습니다. 실업급여 신청 가능한가요? 안녕하세요 건설업 관리전문 지인노무법인 이기로 대리입니다. 정규직...
... 일하고있는데 퇴사할시 1.연차3개있는데 연차 수당지급 되는지, 2. 15일에 퇴사한다 치면 시급계산이... 따라서 퇴사 후 사용하지 못한 연차휴가 등은...
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곧 퇴사를앞둔 정규직직원입니다 실업급여를 받고싶은데 상황이조금 모호해서 글남깁니다 입사후 3개월이 지난뒤 자진퇴사를요구했으나 사업 진행중 저의이탈은 너무 부당?...
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정규직 회사 2020년 2월 27일 입사 2021년 10월 22일 퇴사 했습니다 이후에 단기 알바 후 실업급여를 받으려고 하는데 아래 조건이 맞나요? 1. 단기 알바 1달 이상(4대보험이나...
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