육아단축근무 신청 Qna 관련 답변 6 페이지
육아휴직중 육아단축근무 변경
... 아님 과감하게 둘째꺼는 포기하고 셋째꺼 남은거로 신청할까요? 하루 두시간도 가능한거죠?? 육아시간단축근무는 2년인가요??찾아보니 그런거 같아서요 육아휴직 및...
육아휴직 후 단축근무
육아휴직했던 기간인데 2018년 10월 10일 ~ 2019년 10월 9일 저는 단축근무 신청 가능할까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다. 개정법...
육아단축근무급여 신청 가능한지 봐주세요
... 안된다면 어떻게 어느시점에 가장빨리 신청가능한지 궁금합니다 1. ㅡ보조(4시간) --> 담임(8시간) 바로 보직 변경 후 육아 단축근무를 바로 할 수 있을까요?? o 법률에 따라...
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육아 휴직과 육아기 단축 근무의 사용
육아휴직 5개월 후 복직 7개월차 입니다. 육아휴직과 육아기 단축 근무는 각 최대 1년씩... 단축 근무 신청을 위해 회사 사규를 보다보니 노동법과는 달리 사규상에는 총 기간이...
태그: 육아휴직기간, 육아기단축근무, 육휴후육아기단축근무
육아휴직 이후 단축근무중 퇴직금...
... 많더라도 육아휴직 전 최종 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금이 산정됩니다. 복직 후 바로 단축근무를 신청할 때 한 달간 복직 교육을 받았는데 회사에서 서비스로...
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육아휴직 , 육아단축 근무 급여
... 육아기단축근무 시작할때 제출한 3개월치 급여로 육아휴직을 신청하면 됩니다. 다만 단축근무와 바로 연결해서 사용하는 경우고 복직 후 일정기간 근무하면 그...
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육아휴직 2년 후 육아기 단축근무 신청...
... 2022년 1년 육아휴직(무급) 2023년 1년 근로하였습니다. 2024년 1년 육아기 단축근무 가능한가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 네
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육아휴직 11개월 종료 후 단축근무 신청...
2021.9월부터 출산휴가 3개월과 육휴 11개월신청하여 2022.11월부터 복직예정입니다. 육휴 기간을 한달정도 남겨둔 상태인데, 육아기단축근무 기간은 그럼 1년+ 미사용...
육아단축 신청 이렇게 하는건가요??
... 지금 사용한 육아기단축근무는 종료가 되었고 그 급여을 한 번에 다 신청하시는거지요 ? 1. 단축근무 기간에는 1개월씩 신청하게 되었는데, 종료 후에는 일괄 신청이...
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육아단축근무 정부지원금 얼마나 될까요?
... 육아단축근무 정부지원금을 신청하기 위해서는, 먼저 회사에 육아단축근무 신청서를 제출하여 승인을 받아야 합니다. 회사에서 승인을 받으면, 고용노동부에...
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