육아기 근로시간 단축 신청 Qna 관련 답변 5 페이지

... 육아기근로시간단축근무를 하려고하는데 현재 통상임금이 2,700,000원 이고 주... 도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요. 전화 상담: 1644-3119 카톡 상담(ID)...

... 라는 문구가 있는데 이 말 뜻을 정확하게 모르겠습니다 도와주세요 육아휴직 후 육아기 근로시간 단축 신청을 하기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 그 중 하나는...

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... 2번 회사에 입사하여 6개월 이상 계속근로 한 후 사용자에게 남은 6개월의 육아기근로시간단축을 신청할 수 있습니다. 육아휴직과 달리 육아기근로시간 단축은...

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... 육아기 근로시간 단축을 신청하려면, 자녀의 출생일 또는 입양일로부터 1년 이내에 신청해야 합니다. 또한, 근로자는 육아기 근로시간 단축 기간 동안에는 원래의 임금과...

... 문서를(육아기근로시간단축신청서) 사업주에게 제출하시면 됩니다. <참고> 단축근무를 신청한 근로자의 업무가 근무시간을 분할하여 수행하기 곤란하거나, 대체인력을...

... 육아휴직 조기 복귀하고 이어서 바로 육아기근로시간 단축으로 신청 가능한가요? 질문2. 육아기근로시간 단축으로 바로 신청이 가능하다면 육아휴직 사후지원금은 언제...

육아기 근로시간 단축 문의드립니다. 현재 주 40시간 월~금 직장다니고 있어요. 180일 이상 근무하였고 아이는 5살입니다. 급여 계산도 계산이지만 직장과 시간을 조율하는...

... 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 육아기 근로시간 단축 신청이 가능합니다. 모든 근로자가 신청 가능하고 야간근무든 뭐든 그런 조건은 없습니다.

태그: 복직

... 이때 회사에서는 12월 시작으로 출산휴가 서류만 신청만하면되는지, 육아기 근로시간 단축근무 종료 관련해서 별도 제출 서류가있는지 궁금합니다. 안녕하세요. 로시컴...

... 1.) 이후 육아휴직(또는 육아기근로시간 단축) 잔여기간을 남기고 종료하였다면 이후 육아휴직 또는 육아기근로시간단축 사용시에 개정법 적용을 받을 수 있다....

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