육아 근로시간단축 신청서 Qna 관련 답변 4 페이지

육아휴직후 곧 복직 예정인데요, 복직 시 사회복지사에서 일반사무원으로 직종 변경하여도 육아기근로시간단축, 육아휴직 사후지급금 추후에 수령 가능한가요? 육아휴직후 곧...

... 육아휴직 30일 전 신청 -임신기 근로시간단축 사용- 육아휴직 가능합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가 문의가 있다면 아래로 문의주시기 바랍니다....

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... (점심시간1시간인데/20분줄이고)단축근무 육아근로시간 단축은퇴근1시간인건가요? 몇시간 언제까지 할수있는건가요? 안녕하세요. 중견기업에서 인사업무를 하고 있는...

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현재 육아휴직중입니다 Q.육아휴직을 1년 채우지않고 일찍 복직 할 경우,육아기 근로시간 단축을 2년 사용할 수 있나요? Q.단축근로시 통상임금 2,481,070 일주일에 37....

... 그래서 육아휴직 조기 복귀하고 바로 육아기근로시간 단축 사용을 할 예정입니다. 질문1. 육아휴직 조기 복귀하고 이어서 바로 육아기근로시간 단축으로 신청 가능한가요?...

육아기 근로단축시간 급여 계산하는 방법이 너무 어려워서 여쭤봐요 예를들어 월 210만원 기본급에 주 40시간을 일 했고 회사에서 기본급 외 추가로 14만원 정도를 매달...

... 첫째 육아휴직 : 2022/7/30~2023/04/30 / 2024/01~01~2024/02/29 11개월 1일 첫째 둘째 육아기 근로시간 단축 : 2023/05/01~ 2023/12/31 8개월 자녀 1명당 육아휴직 1년씩...

원래 근무시간 9-18시 점심시간 1시간 육아 근로 단축근무시 9-14시 할예정인데 단축 근무시 점심 시간도 30분으로 줄어드나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

2년 전에 이직 하자마자 사업주 배려로 육아기 근로시간 단축을 바로 사용할 수 있었습니다. 현재는 다른 사업장으로 이직한 상태고요. 그런데 지금 보니 피보험단위기간...

... 법상 육아기근로시간단축은 3개월단위로 분할사용가능하며, 육아휴직은 총2회... 1차적으로 육아휴직신청서를 사업주에게 제출하여 사업주에게 확인가능합니다....

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