근로계약기간 Qna 관련 답변 31 페이지

3개월간 수습기간을 둔다는 명시가 있는 1년짜리 근로계약을 채결한 다음, 역량부족으로 수습기간이 끝나자마자 사용자에 의해 해고가 되는 경우..... 고용보험 상실코드는...

태그:

... 정규직으로 입사를 하고 근로계약서 1년 짜리를 작성한 것인가요. 2. 계약 기간 만료가 지났으므로 해고를 할려면 근로자와 협의를 해야 할 것입니다...

... 근로계약서에 근로계약기간 만료일이 명시되어 있는 경우 원칙적으로 기간제 근로자(비정규직, 계약직)로 해석합니다. 2. 위 계약서 11조 2항 계약만료일 자동해지...

... 1년 근로 계약 기간 위반시 위약금 배상 책임 조항이 있어서 퇴사 의사도 밝히지 못하는 상황입니다. 상술한 상황의 경우, 근로계약이 무효화 될 수 있을까요?...

태그:

... 근로계약기간 만료와 해고예고에 대해서 질문 드립니다. 근로계약 기간이 만료될 경우 회사측에서 재계약을 하지 않으면 부당해고의 사유가 되는지 아니면 그냥 문제 없이...

태그:

... 근로계약기간 이전이라도 얼마든지 그만둘 수 있습니다. 근로자가 사용자와의 근로계약관계를 종료하고자 할 때 이에 대한 근로기준법상의 제재규정이 없습니다. 다만...

... 혹, 수습기간에 대해 정한 근로계약서는 아닌지도 추가적으로 확인해보시길 바랍니다. 청소년근로보호센터는 여성가족부의 주관으로 청소년들의 근로권익, 진로상담을...

근로계약기간을 정한 경우와 정하지 않는 경우의 차이점에 대해서 문의드립니다. 안녕하십니까? 코참경영상담센터 전문위원 최인기 입니다. 근로계약기간을 정한...

태그:

단기알바 근로계약서 근로계약기간 위반 시 어떻게 되나요? 현재 삼성 서비스센터에서 근로 기간 1달로 근로계약서 작성하고 2주 끝나가는데 개인적인 사정상 나머지 2주를...

태그:

근로계약서 작성시 반드시 근로계약기간을 1년으로만 정해야 하는지 문의합니다. 안녕하십니까? 경영상담 전문위원 노무사 송병천 입니다. 연차휴가 및 퇴직금 산정을 위한...

태그: