... 하지만, 이때 각 계약의 내용이 근로기준법 등 관련 법률에 위배되지 않도록 주의해야 합니다. 2. 초단시간 근로에 적용되는 연금, 건강보험, 퇴직금 미지급 등의 내용은...
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수습 및 시용 근로계약 관련하여 문의 드립니다. 1. 정식 채용전 수습 또는 시용... 수습, 시용기간에 대한 한도를 규정하고 있는 법률은 없습니다. 사용자의 재량에 따르면...
... 일단 그 가게에서 근무를 시작할 때 근로계약서는 작성하지 않았고, 시급은 최저시급으로 지급받기로 구두로 설명해 주셨습니다. 적어도 30만 원 중후반대는 나와야...
... 다만, 급여 조정이나 근로 계약의 법률적인 부분이 궁금해서 질문 드립니다. 1.... 물론 이 경우에도 부당해고와 관련된 근로기준법이 적용됩니다. 9. 5,6번 답변과 같습니다....
태그: 관리사무소직원
... 이 부분을 무기계약직이라고 부르는 것이구요... 물론, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률에서 2년을 초과하여 채용할 수 있도록 한 사유에 해당되는 경우에는...
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... (회사 급여사이트를 보면 정규직으로 표기되있음) 그런데 근로계약서 작성시 2023.3.13... 위의 정보는 일반적인 상황에 대한 설명이며, 구체적인 사항은 법률 전문가의 조언을...
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... 하청업체와 근로계약을 체결하였습니다. 3월달부터... 관련태그: 계약일반, 노동/인사 관련키워드: 계약... 로톡은 법무법인이나 법률사무소가 아니며, 법률사무를...
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... 정한 법률을 어기고도 이 합의서의 효력이 있나 궁금합니다. 4. 근로계약서 내용중 법정수당이 포괄임금으로 지급된다고 5300원이라는데 그렇다면 최저임금은 맞고...
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... 관련규정 : 근로기준법, 2024년도 외국인 계절근로자 프로그램 기본계획(법무부)... 관련법령 : 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제9조(근로계약) 작성부서...
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