육아근로단축 Qna 관련 답변 23 페이지
남은 육아휴직 과 단축근로 사용기간문의
... 개정된 사항으로라면 저는 단축근로 1년과 육아휴직 9개월 사용이 가능한데요 지금부터 단축근로를 신청하고 다시 남은 육아휴직을 12월 ~ 내년 2월까지 하게되면 내년...
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(육아휴직, 육아기 단축근로, 중간...
상황1 육아휴직 3개월사용 후 연속해서 육아기 단축근로를 2시간사용중입니다. 이때 퇴직하게되면 퇴직금을 산정하는 기준이 육아휴직전 3개월을 기준으로 하는것일까요?...
육아근로시간 단축 신청하려고 하는데여
음 육아근로시간 단축 신청하려고 하는데 회사에서는 급여를 그대로 준다고 하는데여 굳이 신청할 필요 없는건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 박병규...
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육아휴직 중 단축근로로 변경하게 되면
... 육아휴직(또는 육아기근로시간단축)은 최대 1년을 1회 분할에 한하여 사용가능합니다. 더 궁금하신 내용은 센터로 문의해주시기 바랍니다. www.swwa.or.kr ☎ 031.246.2070
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한부모가정 육아 단축근무
... 육아 휴직은 근로계약이 중단되는 반면, 육아 단축근무는 근로계약이 유지되기 때문에, 고용보험료 및 각종 복리후생 혜택을 계속 받을 수 있습니다. 육아 단축근무를...
육아단축근무
... 19.10 이전 육아휴직을 모두 사용한 경우 육아기근로시간단축 불가합니다. 2. 육아기근로시간 단축자는 단시간근로자와 같으며, 급여 월차산정에서 비례적용됩니다....
육아기 근로시간 단축 과 육아휴직
육아기 근로시간 단축 &육아휴직 2주일도 사용가능 한가요? 안된다면 최단기간이 얼마인가요? 전북여성노동자회 평등의 전화 고용평등 상담실입니다. 육아 휴직의 경우...
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제가 육아기 근로시간 단축을 사용할 수...
... 따라서 남녀고용평등법상 육아기근로시간단축 요건(6개월 이상 근무 등)만 충족되신다면 배우자의 육아휴직 사용여부와 상관없이 사용가능합니다. 또한...
태그: 육아기근로시간단축, 육아기근로시간단축급여, 배우자육아휴직
육아단축근무시 대체인력지원금관련
... 근로자의 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 기간 중 대체인력을 활용하는 사업주에게 지원금을 지원하는 제도입니다. 1번 : 네 말씀하신 부분이 맞습니다. 추가로...
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육아 단축근무로 인한 중간퇴직금 정산
... 육아기 단축근로 시행은 퇴직금 중간정산 사유가 아닙니다. 또한 퇴직금 계산시에도 육아기 단축근로기간 중의 임금으로 평균임금으로 계산하는 것도 아니라서 불이익한...
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