5인 미만 사업장 적용 제외 Qna 관련 답변 2 페이지

5인 미만 사업장에서 공휴일이나 휴무일에 1.5배 추가지급이나 월차제공이 지급되나요?... 제가 알기론 법적으로 적용이 안되고 고용주 재량으로 주는걸로 알고 잇는데 맞을지...

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... 대표이사와 처가 동거 하게되면 5인미만 사업장으로 인정받을수 있을까요? 인터넷을 보니 동거중인 친족은 상시근로자에서 제외된다고 하여 문의 드립니다...

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현재 제가 근무중인 사업장의 직원은 총 8명입니다 대표님+대표님부모님 두분 제외 저희 회사는 샵인샵 형태로... 문제는 5인미만 사업체를 유지하기위해 A B 회사에...

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... 현행법상 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 연차휴가 규정은 적용제외입니다. ※ 5인 미만 사업장 연차휴가 적용 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을...

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... 그렇게 된다면 5인이상사업장 법이 적용되는지 5인미만 법이 적용되는지 궁금합니다. ===> 근로자 신분에는 사장님과 그 가족을 제외해야 하므로, 귀회사의 상시 근로자...

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... 다만, 최초 1년이 되었을 때는 그간에 사용한 연차휴가 일수를 15일에서 제외하... 원칙적으로 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지 아니하나...

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... 5인 이상 사업장이라면 근로기준법이 전면 적용되고, 5인 미만 사업장이라면 일부 규정만 적용됩니다~ 추가 심층 상담이나 도움이 필요한 경우, 아래로...

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... 사장님 제외 한 알바 세 명이 있습니다 근로기준법에 연차 제도가 있던데 5인 미만 사업장은 강제되지 않는다고 하더군요 저희 사업장은 직원 한 명 알바 셋에...

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저 5인 미만 사업장에서 근무하면서 매일 야근했는데요 근데 대표가 가산임금은 안줘도... 수당 적용 대상에서 상시 5인 미만이 제외되어있기 때문에 야간 수당, 초과수당...

안녕하세요 5인미만 사업장에서 1년정도 3.3떼는 알바로 하다 정직원으러 채용되어... ===> 알바근무 당시, 비록 3.3%적용이 되었지만, 출퇴근시각의 고정적 적용이 있고...