육아 근로시간단축 신청서 Qna 관련 답변 2 페이지

... 한 자녀에 대하여 육아휴직과 육아기근로시간단축제도를 합해 *최대 2년까지 사용가능합니다. 육아휴직을 3개월 사용하셨다면 남은 육아휴직 9개월 + 육아기 근로시간...

... '육아기근로시간단축제도'의 경우 "육아기"에 해당하는 제도 이므로 출산 이후에 사용이 가능합니다. 육아휴직은 원래 출산 후에 사용이 가능했으나 2021년 11월...

육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 문의드립니다. 2019년 육아휴직후 2020년 복직시 육아휴직 1년중 30일 남겨두고 복직했습니다. 이후 남편이 6개월가량 육아 휴직...

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... 12주까지 근로시간 단축을 하다가(이렇게 되면 근무 5~6개월차), 산전육아휴직을 가도 되나요? (법개정이... 하고, 신청서와 더불어 임신 진단서 등을 제출할 수도...

... 1.) 이후 육아휴직(또는 육아기근로시간 단축) 잔여기간을 남기고 종료하였다면 이후 육아휴직 또는 육아기근로시간단축 사용시에 개정법 적용을 받을 수 있다....

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... 육아휴직과 육아기근로시간단축은 별개로 각각 1년씩 이용 가능합니다. 따라서 잔여 육아휴직이 남은 상태에서 육아기근로시간단축을 쓰는 것 또한 가능합니다....

육아기 근로시간 단축 시 단축된 근로시간에 비례하여 삭감할 수 있는 임금은 통상임금으로 한정됩니다. 다만, 포괄임금제에서 시간외수당이 시간외근로 여부와...

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... 남녀고용평등법상 보장되는 육아기근로시간단축 등을 신청했는데 이를 회사에서... 합니다(육아휴직 사용 신청서 및 녹취록 등). 사직서를 제출하면 자진사직이 되어...

... 예정일이 다음달 14일인데 육아근로시간단축 개시일은 언제 정해야하는지 한달전에 신청을 하라고 하였는데 기간설정에 대하여 문의드림니다. 2. 현 근로시간이...

제목 : 육아기 근로시간 단축 신청, 최저임금 관련 안녕하세요 7살, 5살 아이들 둔 엄마입니다 첫째, 둘째 육아휴직 후 복직하여 일하고 있는 중입니다. 내년 첫째가...