육아기 근로시간 단축 급여 대상 Qna 관련 답변 2 페이지

... 육아기근로시간단축으로 인해 근무시간이 변경되었고, 7월과 8월의 급여 계산에 대해 궁금하신 것 같습니다. 먼저, 회사에서 지급되는 금액은 근로계약서에 명시된...

... 때문에 육아기근로시간 단축을 하려고 하거든요 그럼 단축 급여는 계약직 근무시간과 급여를 기준으로 계산 되나요 아니면 정규직이 된 시점부터 계산하나요? 참고로...

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안녕하세요 육아기 근로시간 단축급여를 신청하려고 하는데, 사장님께서 육아기 근로시간 단축급여 신청이 처음이라 모르는 것이 너무 많아서 도움을 받고자 지식인에...

... 육아기 근로단축 급여는 근로시간을 단축한 근로자에게 근로시간 단축으로 인해 감소된 임금을 보전해주는 제도입니다. 육아기 근로단축 급여는 고용보험에서...

육아기 근로시간단축급여 정확한(!) 계산법을 알고 싶어요. 현 사업장에서 통상급여 2,820,000원을 받고 있습니다. - 매주 최초5시간분 {통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액...

... 비례하여 육아기 근로시간 단축 급여를 산정해야 합니다. [참고자료 : 고용노동부 여성고용정책과-2063, 2018-05-16] 【질 의】 ❑ 기본급과 직책수당, 시간외수당을 지급받는...

... 1부 ※ 육아기근로시간단축급여 확인서상의 기재내용 또는 육아기근로시간단축 개시전 3개월분 임금대장이외에 추가적인 확인 자료를 요구할 수 있으므로 직접 해당센터에...

... 모성보호→ 육아기근로시간단축급여신청 ○ 구비서류 - 육아기 근로시간 단축 급여 신청서 - 육아기 근로시간 단축 확인서(최초 1회만 제출, 사업주 작성서식) - 육아기...

... 고용보험법에 따라 지급되는 육아기근로시간 단축 급여는 1) 매주 최초 5시간 단축분에 대해서는 "통상임금 상한액(200만원) * 5 / 단축 전 소정근로시간(40시간)" 2)...

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... 적용대상은 아닙니다. 따라서 법상 추가적으로 육아기근로시간단축을 신청하여... 지급하는 육아기근로시간단축급여는 지급받을 수 없습니다. 육아기근로시간단축은...