부당해고 등의 구제 신청 Qna 관련 답변 2 페이지

... 부당해고 구제신청이 아니라... 파견사업주가 근로자를 해고하면 파견사업주를 상대로 부당해고를 따져야 합니다. 사용사업주가 아니라... 벌금은 아마도 시효가 5년일...

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... 혹시 이 경우에 30일 가량의 임금 + 부당해고구제 신청이 가능할까요. 해고 사유 또한 부당한 사유입니다. (관련 내용은 업계 관련된 내용이라 지식인에 서술 불가.)...

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3일 일했고 5인 미만 사업장입니다 근로계약서도 안썼고 보건증도 안냈습니다 이럴경우 구제신청 가능할까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 권병훈...

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... 장해 등) 보다 그 요건이 더 엄격합니다. 이 요건을 충족하지 못하는 경우 역시 부당해고입니다. 법률상 해고가 맞다면 실업급여를 신청할 수 있으며, 동시에 부당해고 구제...

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안녕하세요 근무지에서 부당해고를 당하여 구제신청을 했었고 지방노동위원회에서는 인정이 나왔습니다. 하지만 회사측에서는 판정에 불복하고 재심신청을...

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... 부당해고구제신청이 가능할지 궁금합니다. 2. 회사에 부당하다고 생각된다고 하고... 불화 등] 으로 제가 대상자가 되었고, 감원 안내 며칠전쯤 전 사원대상에게 면담지를...

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제 상황이 부당해고 구제신청 대상이 되는지 질문드립니다. 1. 2023/12/18 정직원... 다만, 근무시간 등 조건이 좋아서 익숙해지면 괜찮겠지! 하고 의지를 다지던 중이었는데...

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... 근로관계 종료가 있었는지, 해고인지 권고사직인지, 무단결근중인지 등에 대한 자세한 경위, 증거자료 검토 등 부당해고 신청서에 대한 답변을 작성하시어 대응하셔야...

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... ⏰ 내 사건 신속 진단받기 *바로 눌러주세요 고용주 측에서 정당한 이유 없이 해고를 했다면 이는 부당해고이며 근로기준법에 따라 구제신청 및 신고가 가능한데요, 상대방...

노동위원회에 부당해고 구제신청 하려고 하는데 청구취지 작성을 아래와 같이 하고 싶습니다. 고쳐야 할 부분이 있는지.....전문가님의 고견을 부탁드립니다 청구취지...

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