... 근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다 1. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는...
근로기준법상에 제2조 제1항 제8호에 대해 궁금합니다. 수술로 인해 8월 한달을 쉬었는데 기본급으로 유급으로 주신다고 했으나 년차로처리후 무급병가처리했습니다....
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... (근로기준법 제2조 제1항 제1호) 따라서 임금 이외의 수입을 목적으로 하는 근로자는 근로기준법상 근로자는 될 수 없습니다. 한편 노조법상 근로자는 임금 기타 이에 준하는...
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안녕하세요, 코로나로 인한, 사용자귀책사유에의한 휴업수당 계산에 있어서 근로기준법 제2조 근거에 관한 질문입니다. 근로기준법 제2조 내용중.. 6. “평균임금”이란 이를...
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근로기준법 제1조부터 끝까지 들어있는 책은 어떤책이 있나요? 안녕하십니까.... 책사시는것이 부담스러우시면 국가법령정보센터, 또는 대법원 판례검색에서 근로기준법...
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... 2.회사내규가 있더라도 근로기준법 제2조 제2항을 적용해야 합니다. 노동법 실무 사례집 저자 이일우, 양진영 출판 중앙경제 발매 2018.09.03.
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... 근로기준법 제2조 제1항 제1호는 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자"를 근로자로 정의하고 있는데 편의점 아르바이트도...
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... 38,889원 근로기준법 제2조(정의) 6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의...
... * 관련 법조항 근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를...
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... 1) 근로자 근로자는 사업또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는자(근로기준법 제2조 1항 1호)이며 님이 근로기준법상 근로자에 해당하는가에 따라 근로기준법...
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