5인 미만 사업장 적용 제외 Qna 관련 답변 18 페이지

... 현재 상황에서 볼때 명절을 제외한 공휴일은 쉬지 않는데요. 현재 최저시급으로... 의무적으로 적용되기 때문에 질문자님의 사업장이 5인 미만이라면 휴일근로수당이...

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5인 미만 사업장에서 알바중인데요 계약서에 표기 된 시간 외 추가 근무를 하면 1.5배... 연장 1시간 시키면 시간급은 줘야지 됩니다 . 5인 미만은 주52시간도 적용되지 않고요.

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5인 미만 사업장에서 주 40시간 이상씩 일하게 됐는데요. 5인 미만 사업장은... 연차휴가는 적용대상 사업장이 아닙니다. 심층 유료상담을 원하면...

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안녕하세요 5인 미만 사업장에 2020/12/01 부터 지금까지 재직중이고 2023/04월 퇴사... 계속 적용을 안해주시다가 2022/10월부터 4대보험 제외한 금액으로 월급이...

근로기준법상 5인 미만 사업장에는 적용되지 않는 조항들이 여러개 있는데, 여기서 왜 '5인' 미만으로 정하게 된건지 궁금해요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

제가 알기로 5인 미만 사업장은 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균... 공휴일 근로 시 휴일근로의 가산임금(근로기준법 제56조)이 적용되는 것은...

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... 야간근로수당이 적용되지 않습니다. 다만, 상시근로자 수 5인 미만 사업장이라고 하더라도 사측의 재량으로... 13시 제외) 문자상담, 카카오톡 플러스친구 1388 (평일...

... 1) 연장/휴일/야간근로에 대한 가산수당 적용 없습니다. 2) 3개월 미만 근속자라면 해고예고수당 발생하지 않으며, (5인 미만 사업장이라서) 서면통보의무는 없습니다. 3)...

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... 대표이사와 처가 동거 하게되면 5인미만 사업장으로 인정받을수 있을까요? 인터넷을 보니 동거중인 친족은 상시근로자에서 제외된다고 하여 문의 드립니다. 안녕하세요....

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... 5인 미만 사업장입니다. 현재 인력 4명을 고용 중에... 아니면 육아휴직자 제외 하고 5인 미만을 유지하면... 경우 5인이상 사업장으로 적용됩니다. 보다 자세한 상담을...