임신 단축근무 기간 Qna 관련 답변 17 페이지
임신했는데 회사에서 재계약 안한다고...
... 그치만 몸이 너무 힘들어서 필요할 때 단축근무... 계약기간의 종료로 근로관계가 당연종료하기때문에 해고에 해당하진 않습니다. 만약 임신으로 인해 불이익을...
육아단축근무 기간 중 시간외 근무 시
... 육아단축근무 기간 중 시간외 근로를 하는 것이 가능한지, (단축된 근무시간을 초과하여 근무한 시간에 대하여) 그에 따른 시간외 수당 지급이 가능한지요 임신초기...
육아기 근로시간 단축시행 시...
... 임신 12주 이내, 36주 이후에는 한달동안 하루 2시간씩 단축해서 근무해도 급여에 문제 없다는건가요? A. 그렇습니다. 월 급여 200만원 임신근로자가 법정기간(임신...
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임신기 단축근로 다음년도 연차발생 문의
... 하루 8시간 근무에서 6시간 근무로 신청하였는데 실제론 6시간만 근무한게 아니라... 신청한 기간만으로 계산이 되는지 문의드립니다. 임신기단축근로는 연차휴가일수...
임산부 단축근무시 반차사용 문의드립니
임산부 단축근무시 반차사용 문의드립니다. 임신 12주 이내 36주이후 임산부는 2시간 단축근무로 6시간 까지 근무가 가능한데 이 시기에 태아검진 반차를 기간에 따라 4주1회...
출산휴가 육아휴직 및 근무시간 문의
... 한편, 근로시간 단축을 신청하려는 여성근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시시각 및...
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임신소식 알리니 권고 예정 통보
... 나간 기간이 6개월입니다. 이 외 타팀의 업무 지원이 1년... 17일 임신을 알게 되었고 ceo의 친누나인 경영지원담당자가 우리회사는 단축근무가 없다 하기에 나라에서...
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임신기 단축근로 문의드립니다~
... 나라에서 정해져있는 기준이 임신기 단축근로 가능한 기간 ~12주이내(84일) or 36주... 6일까지 단축근무로 봅니다만 회사재량으로 12주 6일까지 해주는곳도 있습니다 여기...
육아휴직 신청
... 그럼 임신기간 동안 다니면 6개월이 채워지는데 출산때는 육아휴직을 쓸수있는 걸까요? 그리고 임산부 단축근무도 사용가능할까요? 제가 23년 11월에 입사했고 현재 1월에...
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임산부 단축근무제 관련해서 질문합니다!
... 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자문서를 포함한다)에 의사의 진단서(같은 임신에 대하여...
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