육아기 근로시간 단축 급여 대상 Qna 관련 답변 17 페이지

... 육아기 단축 5시간 단축 들어가게되었어요 회사에서 연봉을 1200으로 설정 한달 105만원정도로 회사급여가... 주40시간에서 주15시간으로 근로시간이 단축된다면...

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... 육아휴직을 마치고 현재 육아기근로시간 단축근무 중입니다. 단축근무 급여 지원금을 신청하려고 하는데...신청 대상이 되는지 모르겠습니다. 사장님께서 올해는...

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... 지급대상 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일이상 부여받아야 합니다.... 신청방법 육아기근로시간단축 급여를 지급받고자 하는 근로자는 신청인의 거주지나...

... 육아기근로시간단축 급여 지급 조건은 ▶ 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자일 것 ▶ 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일...

... 육아휴직은 개시일 30일 전, 육아기근로시간단축 또한 개시일 기준 30일 전에 사업주에게 신청하여야 하며, 분할 및 대상자녀가 변경된 경우 새로이...

... 육아기단축급여에 대하여는 아래 내용을 참고 바랍니다. ◆ 지원대상 － 육아기 근로시간 단축 시작일 이전 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 － 육아기...

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... 급여가 20% 삭감될 경우 실업 급여 대상자로 알고있는데 육아휴직(1년) 쓰고 육아기근로단축중 입니다 (중간에... 일하는곳에서 육아기근로 단축 으로 쓰다가 근무시간이...

... 남은 둘째아이 육아휴직 3개월을 모두 사용하여도 육아기 근로시간 단축근무시(1년) 급여보존을 받을수 있는지? 아니면 육아휴직이 1개월이라도 남아 있어야...

... 육아휴직을 1년 채우지않고 일찍 복직 할 경우,육아기 근로시간 단축을 2년... (일주일에10시간) 단축근로 하게 될 경우 회사에서 받는급여와 나라에서...

... 일 8시간 주 5일제 근무 월 급여 2,700,000원을 받는 직원이 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하여 일 6시간 근무로 단축할 경우 회사에서 위 근로자에게...

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