육아휴직 1년 6개월 유급 Qna 관련 답변 15 페이지

안녕하세요 제가 다른 회사에서 23년도 1년 넘게 근무하다가 퇴사하자마자 바로 지금... 회사가 육아휴직신청을 거부할 수 있습니다. 6개월이상 근로한 경우라면...

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안녕하세요 1년 3개월의 출산휴가+육아휴직를 받고 24.4월부터 복직했습니다... 임금체불로 우선 신고를 하려하는데 그전에 복직 6개월 이후에 지급되는 사후지급금이...

... ^_^ 현재 정부에서 저 출산대책으로 시행중이던 육아휴직이 1년에서 1년6개월로... ^_^ 추가신청방법 및 유급,급여 / 4회까지 분할사용가능 등에 대해 자세하게 요약하여...

... 유급으로 받을수 있는건가요? 2. 이후 11월 부터 육아휴직을 사용하려고 합니다.... 할지라도 1년 육아휴직을 사용할 수 있을 것으로 판단됩니다. 회사의 인사담당자나...

... 현재 정부에서 저 출산대책으로 시행중이던 육아휴직이 1년에서 1년6개월로... ^_^ 추가신청방법 및 유급,급여 / 4회까지 분할사용가능 등에 대해 자세하게 요약하여...

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... 현행법상 육아휴직기간도 퇴직금정산에 유급으로 처리되어야 합니다. 현재 정부에서 저 출산대책으로 시행중이던 육아휴직이 1년에서 1년6개월로 연장됨에 따라...

... 1. 육아휴직 1년 6개월로 연장하는 법안이 국회에 계류중입니다. 따라서 시행전이라 정확한 적용기준을 알 수 없습니다. 2. 현행법상 육아휴직 종료일 연장이 가능하므로...

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... ㅠㅠ 1년쉰다고했는데 답답하고 슬프네요... 안녕하세요.... 또한, 선생님은 이미 6개월 이상 근무하였기에 회사는 어떠한 이유로도 선생님의 육아휴직을 거부할 수 없고...

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... 육아휴직 유급기간이 2023년 1년에서 2024년 1년 6개월로 늘어나는 것은 아직 시행전이며 현재 국회에서 논의중에 있습니다. 그러므로 고용보험으로 부터 육아휴직...