육아단축근무 조건 Qna 관련 답변 13 페이지
내공 100)해고통보 후 근무조건변경
... 제가 궁금한점은 회사에서 해고통보후 근무조건을 변경했습니다. 근무시간 단축및 제가 입사할때부터 육아로인해 일요일휴무였는데 갑자기 평일에 쉬라고 변경을하는데...
임산부 초과근무 출산휴가 육아휴직제도...
... 현재 주6일 근무 월~금 9시에서 6시 토 9시에서 5시까지... 상담받아보니 육아 휴직은 강행규정이라 무조건 제가... 근로시간 단축을 임금 삭감없이 사용할 수 있습니다....
태그: 임산부, 육아휴직, 육아휴직후퇴사, 임산부초과근무, 병원근로법, 의원급병원, 의원급병원임산부, 출산휴가, 노동법, 노동법위반
육아휴직 사후지급금
... 어려운 근무조건일 수 밖에 없습니다. 위에서 말한 남녀고용과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조의 5(육아지... 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정 4. 그...
태그: 육아로인한퇴사, 육아로인한실업급여, 육아로인한퇴사사후지급금, 수원시, 수원시여성노동자복지센터, 실업급여, 실업급여수급자격
육아휴직 중입니다. 육아휴직1회+ 육
... 육아휴직1회+ 육아기단축근무1회 분할사용이가능하데 육아기단축근무시 근무시간을... ◇ 육아기 근로시간 단축 중의 근로조건 ☞육아기 근로시간 단축의 기간은 1년...
태그: 육아기근로단축
육아 실업급여 신청이 가능할까요?
... 아래의 조건을 모두 충족하여야합니다. 다만, '육아로 인한... 있으며, 단축 중 근무요일 및 출퇴근시간을 지정할 수 있습니다. 나아가 육아기 근로시간 단축 사용시 감소된...
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육아기 단축근무 조건 궁금해여~
... 안되는 조건도 잇나요?하반기라면 9월인가요? 육아휴직과 단축근무에 대한 규정은 국내 법령에 따라 상이할 수 있습니다. 현재로서는 단축근무를 쓸 수 있는 방법이 없는...
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육아휴직 후 이직 사후지급금
... 장롱면허이고 단축근무가 불가하며 설령 운전을 해서 온들 오후 8시40분 정도라... 또한, 말씀하신 '육아로 인한 퇴사'는 아래의 조건을 모두 만족해야합니다. (1) 만8세 또는...
[내공100] 단축근무로 인한 자진 퇴사 시...
... 7, 8월 단축근무로 인한 자진 퇴사 시 실업급여 받을 수... 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후... 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로...
태그: 단축근무, 단축근무로인한실업급여, 실업급여
육아휴직 조건
육아휴직의 사용조건은 만8세이하 또는 초등학교 2학년... 있으며, 근무기간이 6개월 미만이더라도 사업주가 허용시 사용할 수 있습니다 육아휴직 1년과 근로시간 단축...