해고 퇴직금 Qna 관련 답변 12 페이지

... 해고할 때 3개월치 임금을 지급해야 하는 것은 아닙니다. 5. 퇴직금은 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년이상 근무후 퇴직할 때 발생됩니다. 그러므로 퇴직금 지급대상자가...

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... 한가지 첨언드리면... 징계해고라도 퇴직금 지급의무는 사용자에게 있고, 근로자 또한 받을 권리가 있습니다. 퇴사일로 부터 14일이내에 지급받으시기를 바랍니다.

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... 근로계약서를 작성하지 않았더라도 임금 내역서 등을 통해 근로 제공한 기간을 입증하고, 퇴직금 지급 요건에 해당한다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 부당해고라고...

... 퇴직금은 1주 15시간 이상 근무한 근로기준법상 근로자가 1년 이상 재직 시 받을 수 있는 법정 임금이므로, 해고, 자발적 퇴사와 관계없이 퇴직금 지급 요건에...

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... 3.만약 1년을 넘기고 해고를 당한다고 할시 퇴직금과 해고수당 두개다 수령 가능한가요? 사업주 전문 윤수황 노무사입니다. 1. 사용자가 계속근로년수 1년이 되기전에...

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... 사업주가 전화로 해고통보를 하고 향후 연락이 두절되는 경우라면 당연히 해고로 인한 근로관계의 종료입니다. 2. 퇴직금 상시5인 미만 근로자가 근로하는 사업장의 경우...

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... 질문4 : 회사에서 매출이 나오지못해 벌어가는 돈이 줄어서 해고시킨다고하는데 이러한 사유로 실업급여 및 퇴직금. 해고수당을 못받나요? 질문5 : 지급사유가 되는데 만약...

저는 H2비자로 2013.06월28일부터 2015년 4월10 일날 회사에서 해고 당했는데요...6월28일이면 2년퇴직금에 연차까지 나오는데 이렇게해고당하면 2년퇴직금,연차 까지...

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... 법적 조치: 필요시 법적 조치를 통해 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 결론 1. 급여 삭감 후 지점 이동을 거부한 경우 자진퇴사로 간주될 수 있으나, 부당한 조건이라면 해고로...

... 회사에서 징계 해고 당하면, 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있나요? 알려 주시면 감사하겠습니다. 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김정식...