상시 근로자 5인 미만 Qna 관련 답변 11 페이지

... 5인 이하든 미만이든 사업장 중에 상시근로자수는 예를들어 가게대표이자 사장이 근무를 직접해도 상시근로자수에 포함되지 않는건가요? 1 1~4인 사업장 : 5인 미만 사업장...

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... 그쪽 논리로는..학원이 상시근로자 5인 미만 사업장이라서 방학은 무조건 무급이고, 7일까지가 한달인데..7일이 토요일이라서 학원은 쉬는날이긴 하지만 근무를...

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... 이럴 경우 저는 상시근로자 5인 미만 사업장에 속하는 건가요? 제 생각에는 맞다고 생각되는데 혹시 몰라서 확실히 알고 싶어서요. 기간제법 중 계약직이라도 2년 이상...

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... 근로기준법에서 휴가제도는 사업주를 제외한 상시근로자수가 5인 이상 사업장에서만 의무적으로 발생하므로, 사업주를 제외하고 4인 이하로 근무한 기간에 대해서는...

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... 상시근로자 5인 미만에서 5인 이상으로 변경된 경우 기존 근로자에 대해서는 근로자의 입사일이 아닌 근로기준법 제60조를 적용받게 되는 시점, 즉 상시근로자가 5인...

상시근로자가 5인이상인지 미만의 사업장인지 궁금하여 질문드립니다 월~금요일 오전9시~오후5시 (8시간) 1명 오후3시~오후11시(8시간) 1명 오후11시~오전9시(10시간) 1명 토...

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... (상시근로자 5인이상인데, 가동일수중 절반이상이 5인 미만인 경우) 출처: https://dream2life.tistory.com/entry/근로-기준법-5인미만-이상-통상임금-시급-최저시급-유급휴일...

정치와 법을 풀다가 궁금한게 생겼는데요 왜 근로자 5인 미만 사업장은 부당해고 및... 그러나 상시 근로자 5인을 기준으로 근로기준법 일부 적용을 달리하는 취지는...

... 퇴사하는데 5인미만사업장 이기때문에 연차수당은 지급하지 않아도 문제가 되지않는다 라고합니다 맞는것인지 궁금합니다 그리고 주휴수당은 알바생만 나온다라고...

상시근로자 수 계산할 때 5인이상 일수와 5인 미만 일수가 동일할 때는 5인미만 사업장이 되나요 5인이상 사업장이 되는가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

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