근로계약기간 Qna 관련 답변 11 페이지

... 기간만료 이후에도 근로관계가 유지된다면 근로계약서에 기재된 자동연장조항이 효력을 발휘한 것입니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1....

태그:

기간제근로계약의 근로계약기간은 정확한 날짜로 명시가 돼야 한다고 알고 있습니다. 예) 22년 1월 1일~22년 12월 31일 그런데 근로현장 사정상 날짜를 정확히 정할 수 없을 때...

태그:

... 6월달에 임용보고?가 된다고 하네요 그런데 오늘 근로계약서를 작성했는데 근로계약서 내용에 근로계약 기간은 근로일 부터 6개월로 정한다고 되어있는거에요...

... 주 4일 7시간씩 시급은 최저로요 저는 일잘하시는 분이라면 오래일하면좋고 일을 못하면 짤라야되는데 이 경우 근로계약서에 근로계약기간을 1년으로 적는게 나을까요?...

기간제근로계약은 계약기간을 정확히 명시해야 하는 것으로 알고 있습니다. (예 : 1월/1일~12월/31일) 근데 아파트 재건축으로 계약만료일을 정하기가 어려워서 만료일을...

태그:

근로계약서에서 근로계약기간을 정하지 않은 채로 서명을 하였는데 3월부터 5월까지 일을 하고 그만두려고 합니다. 이런 경우에도 1년미만 수습적용불가가...

태그:

... 근로계약1년이상인경우, 지급을 해야할까요? 퇴직금이나 연차와 관련해서는 계속근로기간으로 인정되는건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

태그:

... 약정한 근로계약기간에 대해서는 고용보장이 됩니다. 3. 따라서 1년이 되어 계약기간 만료 통보를 하는 것이 아니라 위 사유로 계약기간 만료 전 근로계약관계 종료 통보를...

태그:

... 사직사유에 근로계약기간만료라고 해서 제출하면 실업급여 받을 수 있나요? 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 계약기간 만료로 근로계약을 체결하셨다면...

태그:

... 24년 1월부터 12월 말까지 1년 계약한 상태에서 회사 사정으로 인해 근로계약 기간만료 예고 통보서를 받고 2월까지 일하고 나온 상태입니다....

태그: