부당해고 퇴직금 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 협력 공인노무사 이기쁨 입니다. 문의사항을 남겨주시기 바랍니다. 추가 문의사항은 1. 오픈카톡 https...
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... 시 퇴직금 대상은 되지 않을 것입니다. 또한, 해고의 정당성 여부에 대한 검토가 필요한 경우 근로기준법 제23조제1항에 따라 해고일로부터 3개월 이내에 관할...
... 퇴직금은 못받아도 해고수당은 받을수있습니다. 해고수당도 한달치의 월급이고 퇴직금도 한달치의 월급이니 사장이 바보인거죠. 님한테는 더 좋은거구요. 실업급여는...
... 그만 두라고 하기전 2틀전에 사장이 "일한지 일년이 언제지" 물어보고 해고 당한게 퇴직금 주기 싫어서 그런거 같기두하구 정말 억울합니다 퇴직금이라고 잘받고 나오고...
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24년간 영업직으로 근무하다 음주단속3회로 징계위원회를 개최하여 징계해고 결정통보를 받았습니다.이경우 퇴직금을 받을수있는지 받는다면 그시기는 언제쯤인지 그리고...
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... 같은데 해고하면 위로금조로 얼마 받을수 있는지 퇴직금도 받을수 있는지 어떤방법으로 받을수 있는지 궁금합니다 5인이하 사업장은 못받는건가요? 사장님을 지켜보았을때...
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... 징계에 의한 해고여도 퇴직금은 받을 수 있습니다. 실업급여는 다소 다릅니다. 근로자의 중대한 과실로 인해 징계 해고를 당할 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다....
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... 현재로서는 퇴직금 받기는 쉽지 않을 것으로 보입니다. 2. 다만, 부당해고 여부와는 별개로 사업주는 노동자를 해고를 하려면 해고 30일 전에 해고예고를 해야 합니다....
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... 4주가 해고 당하기전 4주인가요 ?? 네, 그렇습니다. 4주동안 평균해서 1주일간의 소정근로시간이 15시간 이상이라는 것은, 해고 당하기 전...
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... 적어주신 내용을 보았을 때 강제로 해고가 될 만 한 사유로는 어려울 것으로 보이고, 또 해고통보에 대한 서면절차를 위반하였다면 부당해고에 해당합니다. 퇴직금과 근무에...