육아 근로시간단축 신청서 Qna 관련 답변 10 페이지

육아휴직 자녀당 1년씩 사용하였는데 2명 육아기 근로시간 단축 도 육아휴직 외 1년씩 존재하는건가요? 21년생 23년생 자녀입니다. 안녕하세요. 아이사랑 상담실입니다....

... 질문자의 경우 육아휴직기간이 3개월 남았으므로 해당기간 육아휴직 사용이 가능합니다. * 해당기간 육아기근로시간단축도 사용가능함 이상과 같이 답변을 드립니다.

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세전 1,930,128 연장수당 815,872 야간수당 46,941 실수령 약 270만 주 근로 시간 휴게1시간 포함 55시간 이럴 때 육아휴직 급여 단축 근로시 급여 (35시간 근무시) 제가 받는...

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... 육아기 근로시간 단축 신청서 육아휴직 1년 사용하셨으니, 육아기 근로시간 단축제도는 1년 사용 가능하십니다. 육아기 근로시간 단축 사용 시 분할 횟수에는 제한이...

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예전에 동일 아이기준(현재 만6세)으로 근로시간 단축급여를 수령(6개월)... 신청내용중 4-2 신청인이 신청하려는 육아휴직 급여의 종류를 선택하라고 나옵니다....

... 육아기 근로시간 단축 기간은 1년이며, 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 남녀고평법상 육아휴직 기간(1년) 중 사용하지 않은 기간이 있다면 그 기간을 가산한 기간...

... (육아휴직 시작은 19년 11월경) 2021년 3월 1일 복직했는데 육아기 근로시간 단축 사용 가능한가요? 육아휴직+근로시간 단축 합해서 최대 2년이라고 알고 있는데요...

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... 현재 이 상황에서 육아기 근로시간 단축 1년 연장(2022년 6월 1일 ~ 2023년 5월 31일) 하고, 2023년 6월 1일부터 육아휴직 가능 한가요~?? 가능하다면 사용 가능한 육아휴직...

... 현재 시행중인 "남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률"에 따르면 육아기 근로시간 단축제도를 사용하는 경우 주당 15시간 이상, 주당 30시간을 넘어서는 안되고...

... 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다 육아기 근로시간 단축 사용후 육아휴직으로 전환하여 사용하는 경우 육아휴직 급여의 기준이 되는 통상임금은 육아기...

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