육아기 근로시간 단축 신청 Qna 관련 답변 10 페이지

육아기 근로시간 단축 신청 시 조건(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육)이 충족되지만 개시 이후 초등학교 3학년이 될 때 계속 사용이 가능한가요?...

태그:

... 19.10.1 이후 새롭게 시작할 수 있는 잔여 육아휴직이 3개월 남아있다면, 육아기근로시간단축 1년+ 잔여 육아휴직기간 3개월을 합하여 육아기근로시간단축 1년 3개월을...

... 작년에 직원이 육아기 근로시간 단축 신청을 요청하여 확인서를 작성해 주었습니다. 직원은 단축 급여를 신청하여 급여(고용센터)를 받아왔습니다. (단축 근무...

... 1년 육아휴직과 별개로 육아기근로시간 단축제도를 1년간 사용할 수 있습니다. 육아기근로시간 단축제도는 횟수 제한없이 분할 사용 가능하나, 1회 사용 기간은 3개월...

... 6월 9일 복귀 후 정상근무하던 중 8월부터 육아기근로시간 단축 1시간을 이용하려고... 이제 이해되셨나요?^^ 육아휴직 급여신청 방법 및 절차 등과 함께 육아휴직에 관한...

... 입니다 육아기근로시간단축을 들어가려고 하는데 급여 계산을 어떻게 들어가는지... 1시간 단축 들어갔을 시 고용노동부에 신청하는건가요 ? 2시간부터 신청하는건지...

태그:

... 육아기 근로시간 단축은 1년 이내로 신청이 가능하고 혹시 미사용 육아휴직 기간이 있다면 그만큼을 더 가산하여 신청할 수 있습니다.(합산해서 최대 2년까지) 예시)...

... 육아휴직과 육아기근로시간단축은 별개로 각각 1년씩 이용 가능합니다. 따라서 잔여 육아휴직이 남은 상태에서 육아기근로시간단축을 쓰는 것 또한 가능합니다....

450만원을 받는 근로자가 있는데 육아기 근로시간 단축을 시행하고 고용보험에 지원금 사업을 신청합니다 그래서 대략 한달에 50만원 지원금이 나옵니다. 그리고...

태그:

... 일반적인 사업체의 경유 육아기 근로시간 단축제도를 이용하는 신청자격은 근로기간이 피보험기간 180일 이상이 되는 근로자만 신청가능하며 육아기 근로시간 단축기간...

태그: