육아기 근로시간 단축 신청 시 조건(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육)이 충족되지만 개시 이후 초등학교 3학년이 될 때 계속 사용이 가능한가요?...
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... 19.10.1 이후 새롭게 시작할 수 있는 잔여 육아휴직이 3개월 남아있다면, 육아기근로시간단축 1년+ 잔여 육아휴직기간 3개월을 합하여 육아기근로시간단축 1년 3개월을...
태그: 육아기근로시간단축
... 작년에 직원이 육아기 근로시간 단축 신청을 요청하여 확인서를 작성해 주었습니다. 직원은 단축 급여를 신청하여 급여(고용센터)를 받아왔습니다. (단축 근무...
태그: 육아기근로시간단축, 육아기근로시간단축급여
... 1년 육아휴직과 별개로 육아기근로시간 단축제도를 1년간 사용할 수 있습니다. 육아기근로시간 단축제도는 횟수 제한없이 분할 사용 가능하나, 1회 사용 기간은 3개월...
태그: 육아기근로시간단축, 고양시여성노동자복지센터, 육아기근로시간단축임금, 주휴수당
... 6월 9일 복귀 후 정상근무하던 중 8월부터 육아기근로시간 단축 1시간을 이용하려고... 이제 이해되셨나요?^^ 육아휴직 급여신청 방법 및 절차 등과 함께 육아휴직에 관한...
태그: 육아기근로시간단축연차
... 입니다 육아기근로시간단축을 들어가려고 하는데 급여 계산을 어떻게 들어가는지... 1시간 단축 들어갔을 시 고용노동부에 신청하는건가요 ? 2시간부터 신청하는건지...
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... 육아기 근로시간 단축은 1년 이내로 신청이 가능하고 혹시 미사용 육아휴직 기간이 있다면 그만큼을 더 가산하여 신청할 수 있습니다.(합산해서 최대 2년까지) 예시)...
태그: 육아기근로시간단축, 육아기근로시간단축급여, 육아기근로시간단축근무, 육아휴직
... 육아휴직과 육아기근로시간단축은 별개로 각각 1년씩 이용 가능합니다. 따라서 잔여 육아휴직이 남은 상태에서 육아기근로시간단축을 쓰는 것 또한 가능합니다....
450만원을 받는 근로자가 있는데 육아기 근로시간 단축을 시행하고 고용보험에 지원금 사업을 신청합니다 그래서 대략 한달에 50만원 지원금이 나옵니다. 그리고...
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... 일반적인 사업체의 경유 육아기 근로시간 단축제도를 이용하는 신청자격은 근로기간이 피보험기간 180일 이상이 되는 근로자만 신청가능하며 육아기 근로시간 단축기간...
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