부당해고 등의 구제 신청 Qna 관련 답변 10 페이지

... 저는 이미 감정이 다 상했고 재채용 되기 보단 위로금을 받고싶은건데, 채용 취소를 취소하겠다는 병원도 제가 부당해고 구제신청을 할 수 있나요? 안녕하세요....

... 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 해고일로부터 3개월 이내 부당해고 구제신청이 가능합니다. 근로기준법 23조 1항은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고...

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... 상시 5인 이상인 경우에는 수습근로자의 경우에도 부당해고 구제신청을 할 수가 있습니다. 퇴직위로금은 아마도 해고예고수당을 말하는 듯합니다. 해고예고수당은 해고가...

부당해고 구제 신청을 금전보상으로 신청을 했습니다 심리일까지 두달정도 걸릴것으로 예상되어 급여*2로 액수를 정했습니다 현재 신청한지 한달정도밖에 되지 않아...

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부당해고구제신청을 했고 국선노무사정해져서 다음주까지 이유서내야하는데 그 전에 사측과 화해로 마무리하려면 신청인쪽에서 먼저제안하기도하나요? 그럼 좀...

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... 5인이상 사업장인 경우 부당해고구제신청이 가능합니다. 추가 상담을 원하시면 상담(유료)을 신청하여주세요. (댓글을 통한 추가상담은 하지 않으니 양해...

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하였는데 실업인정일란에 구직활동란에 부당해고 구제신청자라고 표시해야되나요? 만약에 승소하여 실업급여 반환하고나면 다시 실업급여 신청 가능한지...

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퇴직 8개월 후 "부당해고 구제신청" 할 수 있나요? 일반적으로 퇴직후 3개월이내 부당해고 구제신청을 할 수 있는것으로 알고 있는데, 퇴직 8개월 후 "부당해고 구제신청을 할...

... 근로계약서 상 근로일이 남아있지 않다는 점에서 부당해고 구제 신청은 받지 못하나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이승한 입니다. 상시...

... 따라서 질의한 내용과 같이 수급기간중 문자로 해고통보를 받았다면 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 다만 확인할 사항으로 근로기준법상 근로자로...

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