회사 퇴사 통보 Qna 관련 답변 1 페이지

회사 일이 너무 너무 힘들어서 저번주에 선임분이랑 대표님께 다음주에 퇴사한다고... 그리고 말로 퇴사 통보 드렸는데 사직서도 따로 작성해서 제출해야 하나요?? 광고성...

태그:

... 구체적으로 통보하여야 한다는 법적 규정은 없습니다. 2. 예, 회사와 조율되면 가능합니다. 3. 퇴사처리되면 가능합니다. 4. 별도의 정함이 없다면 퇴사 후...

태그:

... 당일에 퇴사통보해도 문제안되는지요. 제가 하는 일이 많아 저를 믹서기에 갈아먹고있습니다. 사장도 회사어려워졌을때 약 10명을 당일 사직처리했거드요...

태그:

수습기간 중 회사의 퇴사통보를 받았는데 한달이상 근무 해서 월차수당도 지급 받아야하는게 맞나요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

태그:

... 8월 20일경에 구두로 사직가능성을 통보한 이후 30일이 경과한 이후 해고하였을 경우 해고통보일로 인정될 가능성 부탁드립니다. 상황 1. 회사 내 인사권자는 퇴사한...

... 다음날에 퇴사통보를 하려고합니다. 그러면 퇴사기준일이 어떻게되는건가요???... 회사가 바로 승인한다면 퇴사일은 마지막근로일 +1일이 되고, 별도의 퇴사일을...

태그:

... 다니는 회사에 최소 1개월 전에 통보를 안하면 제가 피해받는게 있을까요? 아니면 퇴사 통보를 하루전에 해도 되는지 궁금합니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

... 근로계약서에는 3개월 전에 퇴사 통보, 인수인계까지 하고 나가야 된다는 말이... 회사가 제안을 한 것이 5월24일이라면 문제 없이 퇴사하기 위해서는 5월24일 까지 근무하는...

... 5인미만 가족 회사입니다. 내일 퇴사통보를 하려고하는데 그 자리에서 패드립을 치면은 저도 못참을것 같거든요. 원래는 인수인계하고 퇴사해야되는데, 솔직히 인수인계 할...

태그:

회사에서 워낙 퇴직자가 많이 발생하다보니 사규를 30일전에서 90일전 퇴사 통보하는 것으로 날짜를 바꿔놓았는데요 이런 경우에는 고용주가 허가하지 않을 시 반드시 90일을...

태그: