... 회사 취업규칙에는... 업무와무관한 병가. 부여된 휴가를 모두 사용하고 업무와 관계없이 발생한 질병 또는 상해를 치료하기 위해 병가를 필요로 할 경우 회사는...
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회사내에 취업규칙이 있고 그 안에 경조비 지급률표가 있는데 지급이 되지 않고 있습니다. 이 또한 회사 마음인가요? 아님 받을 수 있는 건가요?...
대표를 제외한 상시근로자 2명 근로중인 회사에 제직중이며 퇴사예정입니다. 회사는... 근로계약서상 언제 전으로 퇴사의사를 밝히라는 내용은 없으며 취업규칙/단체협약을...
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회사 취업규칙 수정중입니다. 1. 회사는 생후 3년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 청구하는 경우에는 육아휴직을 부여한다. 이런 항목이 있는데...
태그: 고양시여성노동자복지센터, 육아휴직, 육아휴직개정
... 다른 회사 취업규칙 복사해주는 수준 정도만 도와줍니다. 노무사 통하지 말고, 주변 동종업계 다른 회사에 부탁해서 사칙 받아다 필요한 부분만 수정해서 제출하세요....
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회사에서 취업규칙을 개정한다는데 과반수의 동의가 있으면 개정된다던데 과반수가 넘어 개정이 되면 취업규칙 맘에 안드는 사람은 퇴사말곤 방법이 없나요 퇴사 시...
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... 약정 휴가일 경우 회사마다 조건이 다를 수 있다고 들어서 정확히 확인하고 싶은데... 세부사항과 취업규칙 열람을 요구하는 게 맞을까요..? 아니면 먼저 확인하는 게...
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... 그와 관련된 내용을 문서로 만든 취업규칙을 본 적이 없습니다. 이런 경우에 회사에서 청구한 수리비를 직원이 지급하는 것이 타당한지 아닌지...
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... 다만, 귀하의 회사 취업규칙에 따라, 겸직허가를 받기 위해서는 사업자등록증을 발급받은 후, 회사에 겸직허가 신청서를 제출하여 허가를 받아야 할 수 있습니다. 또한...
... 회사에서 취업규칙으로 정한 것에서 만약에 일하는것에 미숙하다거나 지식이 부족한경우에서 짤렸다면 실업급여를 받을수 있을까요? 크게 중대한 일은 터지진 않았고 여태...
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