직장내 괴롭힘 판단기준 Qna 관련 답변 1 페이지
직장내 괴롭힘 판단기준 궁금합니다.
직장내 괴롭힘 판단기준 궁금합니다. 직장 상사가 다른 직장 사람들 있는 곳에서 대놓고 면박을 준다, 모멸감을 느끼게 하는 폭언을 자주 한다, 업무 외적인 부분의 전화로...
직장내 괴롭힘 혹은 갑질 판단기준
... 말씀하신 사정만으로 근기법상 직장 내 괴롭힘이 성립한다고 확언드릴 수 없으며 공무원의 경우 근기법의 직장 내 괴롭힘 관련 조항의 직접적인 적용을 받지 않으니...
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직장내 괴롭힘 판단
... 자세한 사실관계는 알 수 없지만, 근로기준법 제76조의2에 따라 '직장내 괴롭힘'으로 인정되기 위해서는 ① 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여, ②...
직장내 괴롭힘 판단 기준.
... 직장 내 괴롭힘으로 인정되려면 신고 행위가 3가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 1. 직장 내에서의 우위를 이용한 행위 2. 업무 적정 범위를 넘어선 행위 3. 정신적, 신체적...
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직장내 괴롭힘 판단 기준
... 직장 내 괴롭힘 판단은 사실관계에 따라 달리 판단될 수 있으므로, 구체적인 조사가 필요합니다. 직장 내 괴롭힘은 관할 노동청에 진정을 제기하여 조사를 실시할 수...
직장내 괴롭힘? 판단이 어렵습니다.
... ●직장 내 괴롭힘 판단 기준● 1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 때 - 피해 근로자가 저항 또는 거절하기 어려운 개연성이 높은 상태 - 지휘명령 관계에서...
직장내괴롭힘(특수폭행)으로 의해....
... 본건의 판단 가해자가 고용된 사용인인지: 이미 직장 내 괴롭힘으로 인정 판단을 받았으므로, 가해자가 고용된 사용인임은 명백합니다. 가해행위가 업무집행 중에...
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직장내 괴롭힘에 대해서
직장내 괴롭힘 판단 기준이랑 직장내 괴롭힘 가해자 처벌은 얼마나 받는지 알려주세요 직장 내 괴롭힘은 다음과 같은 판단 기준을 따릅니다. 1.직장에서의 지위 또는 관계 등의...
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야근 강요시 직장내 괴롭힘 성립여부와...
... 시 직장내 괴롭힘이 성립될까요? 질문3. 원하는 근로기준을 채우지 않아 함께할 수... 또한 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 2. 해당 공지 이후 연장 근로 등이 있으면 이...
직장내 괴롭힘 기준이 뭔가요
... 위의 기준은 법적으로 괴롭힘이라고 간주되는 기준일 뿐만 아니라, 조직 내 규정에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 귀하가 경험하고 있는 상황이 괴롭힘인지 여부를 판단하기...