직장내 괴롭힘 Qna 관련 답변 1 페이지

... 치료를 받고있음에도 불구하고, 직장 내 괴롭힘이 계속되고 있어 매일 출근하는 것이 너무 두렵고 힘듭니다. 어떻게하면 좋을까요...? 산재로 승인받아 보상받을 수 있는...

4월에 직장내 괴롭힘으로 부서원끼리 신고하고 채택은 안됐어요 관련해서 5월?쯤 정신과 진료를 한 번 봤는데 그 후 스스로 너무 환자같고 그래서 안보다가 정신적으로...

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... 따라서 입증자료와 함께 직장 내 괴롭힘 신고를 하여볼 수 있을 것입니다. 3. 사내신고가 어려운 사정이 있다면 노동청 진정도 가능합니다. 추가 상담을 원하시면 상담...

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... 약정된 근로시간을 모두 준수하였는데 지속적으로 연장근로를 강요한다면 이 또한 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 2. 해당 공지 이후 연장 근로 등이 있으면 이 또한 직장...

... 평소에도 무시, 비하, 폭언을 일삼는 악질 상사인데 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요? 가능하다면 어디다가 하는게 좋은가요? 안녕하세요 노무법인...

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2024년 3월 15일에 해고를 하였는데 부당해고 및 직장 내 괴롭힘으로 신고를 당한 상태입니다. 그 전에 근로자 수를 계산해보니 5인 미만이하일때가 1/2이 넘어...

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... 회사에 직장 내 괴롭힘 또는 폭행으로 내용증명을 보내는 것은 피해를 증거로 남기고 법적 해결책을 마련하는 데 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 하지만, 문제 발생...

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... 따라서, 직장 내 괴롭힘이 사용인의 업무와 관련하여 발생한 경우 사용자는 피해자에게 손해배상 책임을 지게 됩니다. 2. 사용자 대위 요건 사용자 대위를 위해서는 다음과...

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심각한 직장내괴롭힘으로 장기투병하게되서 민사 소송을 피해자 혼자 진행하려는데 처움 하는거라 많이 힘듭니다. 1.고소장 작성시부터가 많이 어려운데 청구원인은...

... 직장 내 괴롭힘은 1. 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 2. 업무상 적정범위를 넘어 3. 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나...

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